Állásszerzés pályakezdő módra

A januári bejelentett álláshelyek számán nem érződik, hogy a foglalkoztatást segítő járulékkedvezmények miatt több üres posztot jelentenének be a cégek a munkaügyi központokhoz. Januárban még a 27 ezret sem érte el a vállalkozások jelzett munkaerő-igénylésének száma, igaz, 2004 és 2005 elején sem volt kedvezőbb a kép, míg például tavaly szeptemberben 44 326 üres posztra kerestek a cégek a munkaügyi központokon keresztül új kollégát. November–február között egyébként általában is megcsappan a meghirdetett pozíciók száma, a keresések főleg most, márciusban indulnak meg újra.

Jó hír viszont, hogy a Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint januárban közel ötezer regisztrált munkanélküli tért vissza az álláspiacra, több mint egynegyedük épp az a korosztály, amelyik a hazai szabályzók alapján pályakezdőnek minősülhet. (Pályakezdő az a fiatal, aki a 25., felsőfokú végzettség esetén 30. életévét még nem töltötte be, tanulmányait befejezte (esetleg megszakította vagy abbahagyta), és első alkalommal vállal munkát.) Főleg a 25–29 év közöttiek voltak „kelendők”, közülük majdnem ezren jutottak ismét munkához.

Azt nem tudni, hogy mindezt mennyire befolyásolta a tavaly októbertől élő Start kártya, az viszont már biztos, hogy a cégek komolyan érdeklődnek a magas járulékkedvezményt biztosító új foglalkoztatáspolitikai eszköz iránt. Az a fiatal álláskereső, aki a lakóhelye szerint illetékes APEH-nál kiváltott Start kártyával jelentkezik az állásinterjúra, jobb eséllyel indulhat ugyanis a munkáért, mivel a munkabért terhelő összes járulékfizetési kötelezettség helyett a foglalkoztatás első évében a közterhek 15, míg a második évben 25 százalékát kell mindössze lerónia a munkaadójának. Bár az új szabályzó nem szab felső határt a munkabérnek, a kedvezményt alap- vagy középfokú végzettségűeknél legfeljebb a minimálbér (most 62 500 forint) másfélszeresének, felsőfokú végzettségűek foglalkoztatásánál pedig a kétszeresének megfelelő összeghatárig érvényesítheti.

A munkaügyi tárca lapunk kérdésére elmondta, a bevezetéstől számított első három hónap (október, november, december) alatt több mint négyezer fiatal talált munkaadóra a Start kártyával, legtöbben (2165-en) kft.-knél helyezkedtek el. A Start kártya létjogosultságát egyébként kellőképpen bizonyítja, hogy egyre több pályakezdő szerepel a munkaügyi központok adatbázisában, számuk január végén megközelítette a 40 ezret. A „startos” kedvezményes foglalkoztatással nem csak a fiatalok járnak jól, eddig közel 90 millió forint közterhet spóroltak meg vele a cégek.

Érdekesség, hogy a karcsúsítási program ellenére közel háromszázan helyezkedtek el pályakezdőként költségvetési intézménynél, sőt a nonprofit szervezeteknél zajló munka is csábította a fiatalokat.