Az embereknek a pénz a legfontosabb

Melyik a legvonzóbb vállalat egy álláskereső számára? Milyen szempontok alapján választanak új munkahelyet a magyarországi munkavállalók? -ezekre a kérdésekre kereste a választ a Gordio Tanácsadó Csoport Kft. 2006 januárjában befejeződött kutatása. Kiderült, hogy a munkavállalók leginkább saját vállalkozásban szeretnének dolgozni, valamint, hogy a közalkalmazotti szférába vágyók számára a munkahelytől való távolság, a munkahely biztonsága és az intézmény hírneve a többi cégformát preferálókhoz képest jelentősen fontosabb.
A munkahely-választási szempontok közül a bérezés látszik a legfontosabb szempontnak, ezt követi a munkakörnyezet és az állás biztonsága. Legkevésbé fontos a cég mérete, tulajdoni formája és arculata. Ezeket a munkahely-választási szempontokat a későbbiekben elemezték a korcsoportok, iskolázottság, preferált munkahely típus szerint.
A legkedveltebb munkahelytípus kiemelkedően a saját vállalkozás, ezt követi kedveltségben a 100 fő alatti magyar, a 100 fő felett multinacionális vállalat és a közalkalmazotti szféra. A legkevésbé kedvelt a civil szervezetnél való elhelyezkedés volt.
A nők és a férfiak közt egyaránt a legnépszerűbb cégforma a saját vállalkozás volt, de leginkább a férfiak preferálták. A nők inkább preferálják emellett a közalkalmazotti állásokat, mint a férfiak, illetve hasonló különbség volt a civil szervezetekkel kapcsolatban is.
A különböző korcsoportoknál a következő preferenciák a kiugróak: 19 és 30 év közötti válaszadók számára a legkevésbé fontos a cég tulajdoni formája. Jelentős munkahely-választási szempont viszont a munka mellett fennmaradó szabadidő mennyisége és a karrier lehetősége. 31-42 év közötti személyek számára a munkahely kiválasztásakor a cég arculata kevésbé döntő tényező, mint a többi korcsoport esetében. Kiemelkedő eredményeket mutat az 55 éves kortól 66 éves korig terjedő résztvevői csoport, melynél a munka mellett fennmaradó szabadidő és a karrier lehetősége kevésbé fontos, szemben a cég tulajdoni formájával, amely kiugró tényező. A 67 éves illetve idősebb válaszadók számára a cég tulajdoni formája és a cég arculata emelkedik ki a többi munkahely-választási szempont közül fontosság tekintetében.
A különböző iskolai végzettségű személyeknél a következő preferenciák kiemelkedőek: A 8 általánost végzettek körében a legjelentősebb munkahely-választási tényező az arculat, illetve fontos még számukra a cég működési területe is. Az összes válaszadó közül a szakmunkás iskolát végzett személyek számára a legfontosabb a munkahely biztonsága, illetve a munkahelyen tapasztalható munkakörülmények, amelyek mellett kiemelkedő szempont számukra a vállalati kultúra is. Az összes többi iskolai végzettséggel rendelkezőkhöz képest az egyetemet végzett csoport számára a legkevésbé fontos munkahely-választási szempont az arculat, a vállalati kultúra, a karrier lehetősége, a munkakörülmények és az állás biztonsága. A doktori végzettséggel rendelkezők számára volt a legfontosabb a vállalati kultúra és a cég működési területe. Jelentős tényezőnek tartják még a munkahely biztonságát és a munkahelyi körülményeket a munkahely kiválasztásakor.

A Top 10 legvonzóbb vállalat:

1. Szerencsejáték Rt.
2. T Mobile Magyarország Távközlési Rt.
3. Audi Hungária Motor Kft.
4. Mol Magyar Olaj és Gázipari Rt.
5. Pannon GSM Távközlési Rt.
6. Vodafone Magyarország Mobil Távközlési Rt.
7. Philips Magyarország
8. Porsche Hungária Kereskedelmi Kft.
9. Magyar Légiközlekedési Rt.
10. Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft.