Kismamákat az álláspiacra!

A szakmai sikerek hiánya, a nem jól felmért szakmai önérték, a külső-belső elvárások eltérése, a célok nem megfelelő átgondolása, a szakmai múlt elévülése, a kapcsolati tőke leépülése – ez csak néhány probléma azok közül, amelyekkel egy kismamának napjainkban szembe kell néznie, ha vissza akar térni a munkaerőpiacra. Keveházi Katalin, a Jól-lét Alapítvány igazgatója szerint a nők elhelyezkedésének alapvető hátráltatója, hogy össze kell egyeztetniük munkahelyi tevékenységüket otthoni elfoglaltságaikkal, sőt az otthon töltött hosszabb idő után „berozsdásodnak” az olyan készségek, amelyek elengedhetetlenek az önérvényesüléshez.
A nonprofit szervezet arra vállalkozott, hogy olyan fórumot hoz létre, amely abban segíti a nőket, hogy könnyebben kerüljenek vissza a munka világába. Az Első Hazai Anyabarát Állásközvetítő és Karrier-tanácsadó Műhely nemcsak képezi a kismamákat, hanem egy-egy tanfolyam elvégzése után referencialevelet is ad, sőt álláslehetőségeket is kínál számukra.
Keveházi Katalin elmondása szerint az adatbázisukba olyan sok kismama regisztrál, amely jóval meghaladja a betöltésre váró álláshelyek számát. Magyarországon kevésbé terjedtek el a rugalmas, illetve részmunkaidős munkahelyek, holott ezek lehetőséget biztosítanának a kismamák munkaerő-piaci visszatéréséhez. Sok cég pedig főként a korábban már náluk eredményesen dolgozó kismamák foglalkoztatását vállalja csak.
Az alapítvány vezetője arra hívja fel a figyelmet: a munkaadók ne felejtsék el, hogy annak a nőnek, aki képes összehangolni a családi és a munkahelyi életet, valószínűleg jó a szervezőképessége, amelyet egy állás betöltése során ki is tud használni. Ezenkívül a gyes, gyed mellett dolgozók motiváltsága rendkívül magas, s miután örülnek a munkalehetőségnek, lojalitásuk is átlagon felüli.

A családok támogatásáról szóló törvény új rendelkezései szerint január óta lehetőség van arra, hogy a gyermek egyéves kora után, gyes igénybevétele mellett a szülő legfeljebb napi négyórás munkaidőben dolgozzon, sőt akár teljes munkaidőben is állást vállalhat. Fontos, hogy a gyes folyósításának nem feltétele a fizetés nélküli szabadság igénybevétele.