BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

A legjobb Magyarországon dolgozni!

Kelet-Közép-Európa húsz legjobb munkahelye közül nyolc magyarországi cég – derült ki a Hewitt Associates tegnap nyilvánosságra hozott közép- és kelet-európai felméréséből. A Hewitt négy ország 205 vállalatának több mint ötvenezer dolgozóját kérdezte meg munkahelyük minőségéről.
Ezek alapján az első helyen a lengyel Microsoft végzett, második lett a cseh Sanoma, a harmadik helyet pedig az Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Rt. (Evat) szerezte meg. „Tavaly a magyarországi felmérésen elsők lettünk a kis- és középvállalkozás kategóriában, akkor és most is arra voltam a legbüszkébb, hogy a munkatársaim elégedettek az anyagi megbecsülésükkel és a kapott juttatásokkal is” – fogalmazott lapunknak Barcziné Mihály Erzsébet, a cég ügyvezetője.
A teljesítményarányos kompenzáció a Hewitt adatai alapján is a legfőbb tényező a dolgozói elkötelezettséghez, sőt a vállalati sikert is meghatározza. A dolgozói teljesítmény mérése, a vállalati és egyéni célok összehangolása arra sarkallja a munkavállalókat, hogy szem előtt tartsák a cég céljait. Ha a teljesítményhez való hozzájárulást – mind erkölcsileg, mind pénzben – jutalmazzák, a dolgozók jól teljesítenek.
A magyarországi cégek közül hatodik lett a GlaxoSmithKline Pharma, nyolcadik helyen a Mavir Rt. végzett. „Cégünk elsősorban a munkatársak szakmaszeretetének és az évtizedes hagyományoknak köszönhetően kapta meg ezt a nemzetközi öszszehasonlításban is rangos elismerést” – hangsúlyozta Hevesi Tóth Zsuzsanna, a Mavir humánerőforrás-gazdálkodási osztályvezetője. Hozzátette: büszke arra, hogy ennek a sikernek a részese lehet.
A kelet-közép-európai legjobb munkahelyek közös tulajdonsága, hogy a vezetők nyitott ajtó politikát folytatnak, megközelíthetők, sőt a dolgozók véleményét és javaslatait is meghallgatják. Minden második kelet-közép-európai cég úgy érzi, kihívás lesz számukra megtalálni, megszerezni és megtartani a legtehetségesebb munkaerőt – mondta Veres Rita. A Hewitt üzletágvezetője kiemelte: ez a tehetséghiány főleg a tudásintenzív szektorokat érinti, így az itt működő vállalatok tudatosan próbálnak vonzó munkahelyek lenni. Ezt bizonyítja, hogy a legjobb munkahelyek közül 11 a szolgáltatói szektorban tevékenykedik.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.