Fontos a motiváltság

Kiválasztás. A kiválasztás mindig nagy felelősséget jelent a humánerőforrás-vezetőknek és a munkatársainak, ugyanis „amikor egy cég kiválasztja a munkatársait, akkor meghatározza a vállalat kultúráját is” – idézi Handyt Bara Mária, az Electrolux Lehel Kft. jászberényi és nyíregyházi gyárának HR-vezetője. Ez különösen igaz egy új gyár indításánál. Ezért a kiválasztási időterv elkészítésével egyidejűleg a toborzási lehetőségeket is meg kell tervezni – tette hozzá a szakember.
A társaság a belső és külső toborzást egyidejűleg alkalmazza. Az Electroluxon belül a belső toborzás eszközei: OLM (Open Labour Market), ezt alkalmazzák a szellemi munkakörök jelentős részénél, azaz külső és saját munkatársaik részére a nyitott munkaköröket meghirdetik. A gyáraikban elhelyezett HR-hirdetőtáblákon is közzéteszik az éppen megüresedett állásokat, de jó lehetőség az Electrolux újságja is erre a célra.
Hirdetnek országos, regionális és helyi újságokban, kábeltévén és internetes álláskereső portálokon. A megüresedő posztokra először mindig a belső adatbázisban keresnek jelölteket. A társaság minden évben rendszeres részvevője az állásbörzéknek. A kiválasztási folyamat a betöltendő munkakörtől függ. Minden esetben először az önéletrajzok szűrését végzik el. A szellemi munkára jelentkezők esetében a kiválasztási módszer többlépcsős interjú. Az elsőt a kiválasztó vezető és a HR-szervezet közösen bonyolítja. A felvételt minden esetben a felettes vezető hagyja jóvá.
Vezetői beosztásoknál teszt segítségével – természetesen szakember bevonásával – vizsgálják, hogy az adott személyben megvannak-e a munkakörhöz szükséges szakmai tudás elsajátításához, a feladatok kezeléséhez a képességek. Szellemi munkakörben referenciát is kérnek. Fizikai munkára való kiválasztásnál is alkalmaznak teszteket. Vizsgálják például a monotonitás tűrését, irányíthatóságát.
A kiválasztásnál a szakmai tudás – szellemi munka esetén az angolnyelv-tudás – mellett fontosnak tartják a csapatmunkát, a nyitottságot, a mobilitási hajlandóságot, a tanulási képességet. Bara Mária minden munkakörben fontosnak tartja az egyén belső motiváltságát. FE