Az apák rugalmasabb munkaidőt szeretnének

Az apaság szinte semmilyen mértékben nem befolyásolja a munkavégzési szokásokat, az újdonsült apukák a gyermek megszületését követően csak nagyon rövid ideig dolgoznak kevesebbet – állítja a Bristol University által elvégzett tanulmány. Bár a férfiak nem választanák a távmunkát vagy a részmunkaidőt azért, hogy többet lehessenek együtt a családdal, mindennek nem szociológiai, hanem megélhetési okai vannak. Esther Demott, a kutatás vezetője szerint a munkahelyi gyakorlat többnyire sem Amerikában, sem Magyarországon nem hangolja össze a munkavégzésre és a magánéletre szánt időt. Holott a nők megváltozott társadalmi, így munkahelyi szerepe miatt a férfiakra is több feladat hárul. Bár az apák nem akarnak kevesebbet dolgozni a családbővülés miatt, a megváltozott szerepek miatt rugalmasabban osztanák be a munkaidőt, hogy például elmehessenek a szülői értekezletre. A tanulmány azt javasolja a cégeknek, hogy az újdonsült apáknak ajánljanak fel ideiglenesen rugalmas munkavégzési lehetőséget, és vezessenek be apasági szabadságot, amely éves szinten 1-2 nap lehetne. VG