Optimista szolgáltatók

Egészségpénztár
A befizetések korlátozása és a prevenciós szolgáltatások megadóztatása komolyan visszavetheti az egészségpénztárak népszerűségét – mondta Lukács Marianna, a Magyar Önkéntes Egészségpénztárak Szövetségének elnöke. Bár még nem éri el az önkéntes egészségpénztárakban az egy főre jutó havi munkáltatói hozzájárulás összege a szigorításban meghatározott
Utalványok
A megszorító intézkedések bevezetését követően talán még értékesebb lesz az étkezési hozzájárulás vagy a beiskolázási támogatás, hiszen az adóváltozások következtében az alkalmazotti bérek csökkennek, és ennek kompenzációjára az adómentesen adható természetbeni juttatás alkalmas – emelte ki Arnaud Erulin, az Accor Services Magyarország Kft. ügyvezetője. A kutatások igazolják, hogy az egyes cégeknél bevezetett juttatási csomagokat a munkaadók és a munkavállalók egyaránt „készpénznek” veszik, s csak végső esetben szüntetik meg azokat. Még sok vállalkozás van, amelyik nem használja ki az adómentes határok kínálta mozgásteret, holott a megtakarítások akkor a legmagasabbak, ha a teljes adómentes értéket adja a cég. A cafeteria-rendszerek segítenek ebben, és vele a cégek és a dolgozók is egyre több adómentesen adható utalvánnyal ismerkednek meg. 13 100 forintot, az intézkedés akkor is negatív üzenetet hordoz, hiszen az egészségpénztári szféra forrásgyűjtő szerepét korlátozza. Lukács Marianna szerint a 2007 júniusától adókötelessé váló prevenciós szolgáltatások is kedvezőtlenül hatnak a pénztárak fejlődésére, működésére. Most nyilvánvaló az önkéntes egészségpénztárak feladata; fel kell hívniuk a döntéshozók figyelmét arra, hogy milyen fontos a humánerőforrás védelme, hiszen ez az ország sikerességének egyik záloga.
Otthoni internet
Az internet-hozzáférés térítésmentes biztosítása az egyik legnépszerűbb béren kívüli juttatás a hazai vállalkozásoknál, a cafeteria-rendszerek elemei közül is szívesen választják a munkavállalók. Várhatóan a béren kívüli juttatások módosuló szabályozása sem hoz érzékelhető változást az internetes piacon – ismertette a T-Online állásfoglalását Sólyom Balázs, a cég sajtókapcsolatokért felelős vezetője. Ha egy vállalat számára az internetes „juttatás” belefér az adóteherrel nem sújtott évi 400 ezer forintos keretbe, akkor – az eddig megszokott módon – továbbra is adómentes lehet a világháló.
Humáninformatika
A juttatásokat érintő változások a korszerű humáninformatikai rendszerekben problémamentesen, minimális idő- és erőforrás-ráfordítással leképezhetők, akár egyszerű, algoritmikus módosításokkal, akár az adott funkció rendszerből való kiiktatásával – mondta el lapunknak Vahl Tamás. A SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója úgy látja, a cégeknek és humáninformatikai szolgáltatóknak egyaránt nagy hangsúlyt kell fektetniük a jogszabályi változások folyamatos nyomon követésére is, hiszen fontos, hogy fizetéskor mindenki pontosan a törvényi előírásoknak megfelelően kikalkulált jövedelemben részesüljön.