Több száz dolgozót keres a Denso

Mintegy 300 munkavállaló felvételét tervezi még az év végéig a Denso Gyártó Magyarország Kft. Az autóipari beszállító idei legnagyobb stratégiai feladatának tekinti a gyors létszámbővítést, amelyet a termelési tervek teljesítése érdekében tart szükségesnek. Elsősorban betanított munkásokat, operátorokat keresnek, de a minőségügyi és a gyártástámogató területekre mérnököket is toboroznak. Mezőközy András, a székesfehérvári vállalat HR-szeniormenedzsere lapunknak elmondta: nehezíti a felvételt, hogy az ipari parkok környékén egyre nagyobb a munkaerőhiány, valamint a toborzás hatékonyságát a mezőgazdasági idénymunkák is befolyásolják. A jelenleg mintegy 3700 főt foglalkoztató Denso a tapasztaltabb dolgozók mellett a pályakezdőkre is számít, a cég kultúrájából adódóan szeretik az új munkatársakat a vállalat igényeinek megfelelően képezni, így a tapasztalat hiánya akár előny is lehet. A pályakezdők felvételét a közeli szakképző iskolákkal való folyamatos kapcsolattartás is segíti. A vállalat legtöbb dolgozója székesfehérvári, elsősorban Fejér és Veszprém megye környékén hirdetnek állásokat, de Tolna megye északi részéről is érkeznek munkavállalók. Az üres pozíciókat általában a megyei napilapokban teszik közzé. Mezőközy András elmondta: korábban Szlovákiában is próbáltak munkaerőt toborozni, de a távolság és a megfelelő minőségű munkaerő hiánya miatt ma már ezt a megoldást nem részesítik előnyben. A szakember hangsúlyozta: szembe kell nézniük a mobilitás hiányával is, amelyet behatárolnak a jelentkezők anyagi lehetőségei. Éppen ezért a Denso vezetőiben közép- és hosszú távon felmerült egy munkásszálló biztosításának a gondolata is. A kiválasztás első körében az interjút a személyügyi osztály végzi, ezután már a különböző szakmai vezetők is részt vesznek benne. A betanított munkások esetében a kézügyességet, a monotóniatűrést és a precizitást vizsgálják, a mérnököknél pedig elvárják a jó angolnyelv-tudást. A közel 300 új dolgozó felvételét a 21 fős HR-osztály végzi, azonban időnként külső cég segítségét is igénybe veszik. Mezőközy András hozzátette: a Denso elvárásai elég magasak, a feszes munkakörülményeket és a magas minőségi követelményeket nem mindenki tudja teljesíteni, így van némi fluktuáció. Ugyanakkor gondoskodó vállalatként igyekeznek a közel 4000 munkavállalót a jövőben is megtartani.