Fele se tréfa: már a pártszimpátia is számít az állásinterjún!

Egyre komolyabb kiválasztási szempont a hazai vállalatok életében, hogy egy-egy állásra pályázó milyen politikai nézeteket vall. Bár a jelenség nem új keletű, az utóbbi hetek felfokozott hangulata miatt az állásinterjúkon nemcsak a szakmai tudás nyom sokat a latba, hanem a politikai hovatartozás is. Ha valaki mosóport, üdítőitalt árul, nem fontos ez a kérdés, ám azoknál a vállalatoknál, ahol a politika befolyásolja a működést – főleg a vezetői posztokra pályázóknál –, meghatározó, hogy milyen nézeteket vallanak – mondta lapunknak Lukács Zsolt. A Telkes Zrt. ügyvezető partnere hozzátette: a leglényegesebb azonban az a szubjektív tényező, hogy a felső vezető vagy az interjúztató milyen pártállású, melyik politikai irányvonallal szimpatizál.

További részletek a holnapi Világgazdaságban