Kitart a karcsúsítás mellett az új DT-vezér
A már korábban bejelentett stratégiát várhatóan új stílusban valósítja meg a Deutsche Telekom (DT) új vezérigazgatója, René Obermann – derül ki a Financial Times összeállításából. A tavaly bejelentett, 2008-ig 32 ezer alkalmazott elbocsátására és további 45 ezer munkahely olcsó bérköltségÛ országokba való kiszervezésére vonatkozó tervhez az új vezetÕ is ragaszkodik. Sok választása persze nincs, hiszen a hagyományos vezetékes üzletágak bevételeinek visszaesése miatt szinte valamennyi egykori monopol távközlési szolgáltató radikális költségcsökkentésre kényszerül. Azonban míg a brit BT és a spanyol Telefónica viszonylag kedvezÕ pozícióból láthatott hozzá a szükséges átszervezéshez, a DT nehéz helyzetben van; a cég már augusztusban profit- és bevételfigyelmeztetést adott ki, és az elsÕ kilenc hónapban az egy évvel korábbihoz képest 12 százalékkal, 4,36 milliárd euróra csökkent az adózott eredménye. A vállalatcsoport felügyelÕbizottságának tagjai abban bíznak, hogy René Obermann új stílust hoz majd az átszervezési intézkedések végrehajtásába, és képes lesz jobban együttmÛködni a szakszervezetekkel, mint elÕdje, Kai-Uwe Ricke, aki több alkalommal is kész tények elé állította a munkásképviseleteket, így például a munkahelyek kiszervezésérÕl is elÕzetes egyeztetés nélkül hoztak döntést, s emiatt több hónapos késést szenvedett a projekt.
A cég részvényesei talán nem alaptalanul bíznak abban, hogy az új vezetÕ irányításával újra erÕre kap a gyengélkedÕ távközlési vállalat, hiszen Obermann a T-Mobile élén már bizonyított. A múlt év elején meghirdetett költségcsökkentési program 2006 végéig a mÛködési költségek egymilliárd euróval történÕ lefaragását célozta a hatékonyság javítása, egyes munkahelyek kiszervezése és elbocsátások révén. VG
