Mozgásban a munkaügyi tárca

- Nem bánta meg, hogy a régi munkahelyén egy kisebb presztízsű posztot vállalt el?
- Sokan megkérdezték, miért jó ez nekem, és hogy mazochista vagyok-e, hisz a szociális és a munkaügyi tárca összeolvadása mellett az oktatásitól hozzánk került a szakképzés is, vagyis 2,5 tárcánál egyedül kell ellátnom azt az államtitkári munkát, amit korábban hat ember végzett. Szerettem volna folytatni, amiket miniszterként elkezdtem, és ezek nem pozíció-, hanem feladatfüggők.

- A minisztériumok összeolvadása mennyire volt zökkenőmentes? Most jóval kevesebb ember végzi ugyanazokat a feladatokat.
- Úgy érzem, valódi integráció jött létre a tárcák között, nem csak egymás mellett működnek a területek. Szociális és esélyegyenlőségi, civil szféra és társadalmi érdekegyeztetés, foglalkoztatási, illetve képzési – ezen a négy vaskos lábon áll a minisztérium. A háttérintézmények átalakításán még dolgozunk, hogy még átláthatóbb legyen a rendszer. Januártól öszszeolvad a Nemzeti Szakképzési Intézet és a Nemzeti Felnőttképzési Intézet, a regionális munkaügyi szervezetek is létrejönnek. Állandó mozgásban van a munkaügyi tárca.

- Másfél évig volt miniszter. Mivel elégedett?
- Ha másfél évi munka után egy miniszter elégedett, ott baj van, ennyi idő alatt a legtöbb feladatunk ugyanis nem kezelhető. Egy munkaerő-piaci beavatkozás egy hét, egy hónap, sokszor még egy év után sem látszik. Eredményeink azonban vannak, ezekre büszke vagyok. Ilyennek tartom például a pályakezdők elhelyezkedését megkönnyítő Start kártya bevezetését, a mikro-, kis- és közepes vállalkozásoknak egy évig járó teljes járulékmentességet, ha három hónapja már regisztrált munkanélkülit foglalkoztatnak. A munkanélküli-ellátó rendszer egy évvel ezelőtti átalakítását, amely az álláskeresési járadék bevezetésével a passzív segélyezés helyett az aktív munkakeresésre ösztönöz. Ez januártól még tovább szigorodik, vagyis még inkább munkára motiválóbb lesz.

- A tárcánál most nemcsak munkaüggyel foglalkozik, hanem például szociális ügyekkel is. Van olyan terület, amit tanulnia kell?
- Rengeteg, persze! Itt van például a fogyasztóvédelem, a nyugdíj. Rengeteg olyan szakmai kérdés kerül elém, amiben el kell mélyednem.

- Most mit tart a legnagyobb kihívásának?
- Legnagyobb kihívásnak épp a szociális és a munkaügyi ellátórendszer átalakítását tartom, ez a két tárca összeolvadásával a következő évek alatt megvalósítható lesz.

- Tárcák olvadtak össze és szűntek meg, a közigazgatásból országos szinten 16 ezer ember távozik. Ezt ön hogy értékeli?
- A reformok szükségesek, ezek átalakításokkal járnak. Igyekeztünk olyan csomagot biztosítani a távozóknak, amely segíti a humánus elbocsátást, ilyen a képzési támogatás, a vállalkozás indítását segítő hitel.

- Mivel a közigazgatásban is bevezetik a teljesítményértékelést, és hamarosan már nem a szolgálati évek, hanem az elvégzett munka alapján jár a bér, valahogy olyan üzenete van ennek, mintha a „selejttől” válnának meg a minisztériumok.
- Ha csak a saját tárcánkra gondolok, a létszámcsökkentések többsége abból adódik, hogy az eddig húsz helyen végzett munka hét helyre koncentrálódik. A párhuzamos munkaköröket muszáj megszüntetni, sok esetben ugyanolyan képességű és tapasztalatú szakemberek közül kell választani, hogy ki megy és ki marad, vagyis nem a selejt távozik.

- Mi alapján dől el, hogy ki megy, ki marad?
- Sok minden dönthet. A kooperációs készség, a belső viszonyok, a beilleszkedési képesség.

- Ön korábban is többször hangsúlyozta, nem a kormány feladata a munkahelyteremtés. És a munkahelyteremtés támogatása feladat?
- Mindenképp. Többek között a bértámogatások átalakítása, a szak- és felnőttképzési rendszer összehangolása is ezt szolgálja majd januártól.

- A szociális és munkaügyi tárca ezen a héten fél tucat törvénytervezetet nyújtott be az Országgyűlés elé. Úgy tűnik, jó a lobbiereje a minisztériumnak.
- Valóban nem rossz a helyzetünk. Szinte az összes döntés-előkészítő fórumon jelen van a minisztérium. Ám soha nem a tárca álláspontja a lényeg, és nem a minisztériumi dolgozóknak a véleménye számít, hanem az ügy. Mindig az adott jó ügyért kell lobbiznunk.

- A lobbit az is segítheti, hogy az új miniszter a kormányfő helyettese. Kiss Péterrel milyen a viszonya?
- Több mint húsz éve együtt dolgozunk különböző helyeken. Jól ismerjük egymás tulajdonságait, értékrendjét, gondolkodásmódját, vezetői módszereit. Ez nagyon fontos, és kivételesen szerencsés helyzetet teremt, hisz sokszor félszavakból megértjük egymást.