McJobbal erősít a magyar McDonald’s

A hosszú távra tervezhető munkaerő megtartása, valamint a budapesti éttermek helyzetének könnyítése érdekében központi felvételi irodát nyit a magyarországi McDonald’s. Az intézményben az érdeklődők részletes tájékoztatást és átfogó képet kaphatnak a cég által nyújtott karrierlehetőségekről, s a helyszínen intézhető a munkába lépés is.

A McDonald’s fejlesztésének a célja, hogy az emberek lássanak karrierlehetőséget az éttermi munkában is – mondja Bőhm György, a vállalat HR- és tréningigazgatója. A 92 étteremben közel hétezer dolgozót foglalkoztató vállalat mai vezetőinek 85 százaléka is valamely egység kiszolgálójaként kezdte. A felerészben diákokat foglalkoztató éttermek költségstruktúrájában 23 százalékot tesznek ki a bérből és egyéb juttatásokból álló kiadások. A McDonald’s a vezetők szerint versenyképes jövedelmet és gyors fejlődési lehetőséget biztosít: egy szakmunkás végzettségű kezdő alkalmazott bruttó havi jövedelme 174 órás havi munka mellett 91 ezer forint körül alakul.

A belépéstől számított 6 hónap után csatlakozhat a cafeteria-rendszerhez, így bruttó bére 117 ezer forintra emelkedhet. Egy évvel a belépés után pedig akár étteremvezetővé is válhat, s átlagos bruttó jövedelme 281 ezer forint lesz – állítják a vezető beosztásban dolgozók. Mindez alapórabérrel és átlagosan 20 százalékos műszakpótlékkal számolva.

Az éttermi munka népszerűsítése érdekében közelmúltban indult kampány a manapság az utcákon látható plakátokkal is folytatódik, miszerint az idén 3,5 százalékkal növelik a munkavállalóik számát. Bőhm György hozzátette, hogy a fluktuáció évente folyamatosan csökken: jelenleg a vezetői szinten 9-10, az éttermekben 50 százalék körül alakul.

Nem csak itthon lép fel határozottan a McDonald’s az éttermi munka elismerése érdekében: az elmúlt napokban több felhívás is napvilágot látott, amely szerint a cég szeretné, ha az Oxford English Dictionary jelenlegi szójegyzékében módosítanák a „McJob” jelentését. A lexikon visszahúzó, alacsony fizetéssel járó és kevés előrelépési lehetőséggel kecsegtetőnek minősítette a vállalat által kínált állásokat.

A McDonald’s szerint a lakosság 69 százaléka egyetért a frissítéssel, kiemelve: a szócikk sértő a cég 67 ezer alkalmazottjára nézve.