Megegyeztek az érintettek a DT-vitában
Szerdán megállapodást kötött a Deutsche Telekom (DT) vezetése a Ver.di szakszervezeti szövetséggel, lezárva ezzel a konszern átszervezése kapcsán kirobbant munkaügyi vitát. A dolgozók május 11. óta lassították forgósztrájkkal a cég tevékenységét.
A megállapodás szerint a vállalat 50 ezer dolgozóját kiszervezik a T-Service szolgáltatócégbe. A heti munkaórák számát az eredeti elképzeléseknek megfelelően 34-ről 38-ra növelik, viszont az alkalmazottak 2012 végéig garanciát kapnak munkahelyük megőrzésére. A sztrájkot megelőzően a cégvezetés a 2010-es, a szakszervezet a 2013-as időpontot tartotta elképzelhetőnek.
A béreket a tervezett 12,5 százalékos mérték helyett 6,5 százalékkal csökkentheti a menedzsment. Az alapjövedelem csökkentését három és fél éven keresztül részben ellensúlyozza a jövedelemkiegészítés. Ennek mértéke másfél éven keresztül megegyezik a jövedelemcsökkenés nagyságával, ezt követően egy éven keresztül kétharmada és az utolsó évben egyharmada a csökkentésnek.
Az eredményeket tekintve mindkét fél elégedett. A megállapodással René Obermann-nak, a Deutsche Telekom vezetőjének lehetősége nyílik költségcsökkentési elképzelései megvalósítására. A cégvezetés az átszervezéstől 900 millió euró megtakarítást várt korábban. Handelsblatt
