Könyvajánló
Az ismert tanácsadó és pécsi egyetemi oktató szerkesztette kötet a Pécsi Tudományegyetem és a Mercer tanácsadó cég munkatársai, illetve humánpolitikai szakértők közös munkája. Az emberierőforrás-menedzsment talán legfontosabb feladata, hogy az alkalmazottakat a lehető legjobb és legtöbb munkára rábírja, ehhez összetett ösztönzési rendszer kell, amely nemcsak a munka jellegét, az egyén habitusát és igényeit, de a vállalati kultúrát, az adózási és könyvelési szempontokat, valamint az informatikai háttér lehetőségeit is figyelembe veszi. A kötet a rugalmas ösztönzés, azaz a cafeteria e nagy területek szerinti kívánalmainak áttekintése mellett esettanulmányokkal és történeti öszszefoglalóval is segíti az ideálishoz közelíteni a cégek ilyen rendszereit, bemutatva a várható fejlődési trendeket is. JP
Poór József (szerk.): Rugalmas ösztönzés, rugalmas juttatások, CompLex Kiadó, 2007, 367 oldal
