Panaszok
„A cégünknél nincs lehetőség önmagam megvalósítására. A vállalat nem nyújt lehetőséget, hogy szakmailag előre lehessen lépni.”
„Az előrejutásnál nem veszik figyelembe az iskolai végzettséget, a rátermettséget, a munkához való hozzáállást.”
„A betanításért és oktatásért külön munkatársat/munkatársakat foglalkoztatnék.”
„Világos hazai és nemzetközi karriertervet vázolnék fel a dolgozók és a vezetés számára.”
„Sokkal több gyakorlati, mindennapi munkát segítő tréninget szerveznék; praktikus dolgokat, nem pedig olyan hosszadalmas és unalmas, semmire sem jó témákat hallgatnék, amilyeneket néha muszáj.”
„Fontos lenne az egyéni fejlődés figyelembevétele minden területen, ne csak a műszaki végzettségűek számára legyen erre lehetőség.”
„Állandó ígérgetéseken és tanfolyamigény-felmérésen túl nincsenek szakmai továbbképzések.”
„Szakmai és egyéb fejlődésre az önképzésen kívül semmilyen lehetőség nem adott. Az általunk kért szakmai projektspecifikus tanfolyam túl drága, választhatókról pedig nincs információ. Félő, hogy az itt eltöltött idő alatt piacképtelen, csak a projekt számára hasznos tudást lehet felhalmozni.”
„A jelenlegi munkakörömnek egyetlen hátránya van, hogy nincs előrelépési lehetőség vagy más munkakörbe való betanulás…”
„Valahogy kiszámíthatóbbá és biztosabbá kellene tenni az anyagi előrelépés fokait. Gondolok itt arra, hogy legyenek pontosabb kritériumai a szakmai ranglétra fokainak, legyen világos, hogyan lehet elérni ezeket, és ez milyen fizetésbeli előnyöket jelent.”
„Elvárható lenne a pozitív, támogató hozzáállás a szakmai tanfolyamon való részvételhez mind anyagilag, mind a szabadidő biztosításával.”
Forrás: Világgazdaság–Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés 2007 – Dolgozói vélemények
