Stratégiaalkotás sziruppal

Üzlet. A világ egyik legértékesebb márkájának számító Coca-Cola története 1886-ban, az alapanyagául szolgáló szirup feltalálásával kezdődött Atlantában. Ma a világ legnagyobb italgyártójának számító, 55 ezer embernek munkát adó The Coca-Cola Company több mint kétszáz országban mintegy 2600 terméket forgalmaz. Italait 25 vállalatcsoport palackozza világszerte, a cégnek azonban nem mindegyik társaságban van részesedése. Az anyavállalat a stratégiai fontosságúnak tartott palackozókkal – amelyek a nevükben használhatják a Coca-Cola védjegyet – minden évben közösen határozza meg az üzletpolitikáját. Közéjük tartozik a Magyarországért is felelős, görögországi székhelyű, 29 ország palackozóit tömörítő Coca-Cola Hellenic is.
A márka 40 éve jelent meg hazánkban, a II. világháború után az első itthon gyártott amerikai termék volt. 1968-ban a Magyar Likőripari Vállalat – később az öszszes szeszipari cég, illetve a Békéscsabai Üdítőitalgyártó Vállalat – palackozóként, majd az első hazai Coca-Cola vegyes vállalat társtulajdonosaként állította elő a terméket. Ma 13 márka és több mint 40 íz reprezentálja a társaságot. A dunaharaszti székhelyű, 1300 dolgozót foglalkoztató, 2006-ban 63,4 milliárd forintos forgalmat bonyolító, két palackozóüzemet, tíz regionális elosztó központot működtető Coca-Cola HBC Magyarország éves termelőkapacitása meghaladja az egymilliárd litert. Az üdítők előállításához használt nyers- és alapanyagok kétharmadát belföldi szállítók biztosítják. A társaság hazánkban eddig több mint 100 milliárd forintot fordított beruházásra.
Ember. Tarsoly József karrierjét meghatározta, hogy első munkahelye, a Tungsramot megvásárló General Electric friss diplomások számára olyan univerzális menedzserképzést indított, amelynek résztvevői az Egyesült Államokban is gyakorlati tapasztalatot szerezhettek. A marketing őshazájában megtapasztalhatta, hogy szép dolog ugyan egy termék előállítása, ám ennél is fontosabb, hogy azt el is tudjuk adni.
Hazatérve a Coca-Cola magyarországi palackozójához igazolt, ahol 1994-ben munkatársaival hozzálátott az egységes hazai értékesítési szervezet kialakításához, s ennek során a teljes termelési és marketingfolyamatot megismerhette.
Minden területen arra törekszünk, hogy a partnerünk tisztán lássa, termékeink milyen előnyöket képviselnek és miként tudnak értéket teremteni a számukra – magyarázza a cégvezető, aki vallja, hogy a kereskedelemben – cégmérettől függetlenül – kulcsfontosságú a személyes kapcsolat. E nélkül nincs valódi partnerség.
A következő kihívást – a Nestea-től a Cappy gyümölcsléig – új szénsavas és szénsavmentes márkák bevezetése jelentette. Különösen büszke arra, hogy részt vehetett a NaturAqua piaci bevezetésében. A sikert jelzi, hogy a négymilliárd forintért, zöldmezős beruházással létrehozott üzem kapacitását – EU-forrásokat is elnyerve – most további 2,5 milliárd forintból bővítik, megduplázva ezzel a termelést.
Vezérelvünk, hogy új termékeinknél a legújabb technológiát és a legmagasabb minőségi szintet célozzuk meg, mert csak akkor maradnak a vevőink lojálisak, márkahűek – elemez a cégvezető, aki szerint a jó képességű munkatársak megtartásához ma már több kell az anyagiaknál. Egészségébresztő programjuk keretében ezért is tesznek sokat a jó közérzet és az aktív életmód megőrzésért – például kifejezetten fontosnak tartja, hogy a rekreáció érdekében mindenki kivegye a szabadságát: ezt a munkát igazolta vissza az AmCham által decemberben odaítélt Egészséges Munkahely díj.
Első számú vezetőként egyszerre több témával, területtel kell foglalkoznom, és a napi helyett sokkal inkább a stratégiai feladatokra kell koncentrálnom – magyarázza –, csapatommal tavaly ennek szellemében készítettük el a jövőképünket és a céljaink elérését szolgáló öt évre szóló üzleti tervet. Papíron ugyanis a legjobb elképzelés nem több, mint betűgyűjtemény, ezért álmaink mellé a megvalósításhoz vezető lépéseket is odatesszük. A cégvezető nős, három gyermek édesapja. Szabadidejében gyakran indul biciklitúrákra a családjával. Hobbija – gépészmérnökként az újjáépítést is felvállalva – a bogárhátú Volkswagen, amelyből nála kettő is áll a garázsban.

tarsoly józsef.

42 éves

1990-ben a Budapesti Műszaki Egyetemen gépészmérnökként végzett, 1997-ben MBA-diplomát is szerzett. Első munkahelyén, a Tungsram Rt.-nél termékfejlesztéssel foglalkozott, 1994-ben csatlakozott a Coca-Colához, ahol üzleti tervezési vezetőként, a jövőbeni fogyasztás területének értékesítési vezetőjeként, majd országos értékesítési igazgatóként dolgozott. 2006 augusztusa óta a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója

tarsoly józsef.

42 éves

1990-ben a Budapesti Műszaki Egyetemen gépészmérnökként végzett, 1997-ben MBA-diplomát is szerzett. Első munkahelyén, a Tungsram Rt.-nél termékfejlesztéssel foglalkozott, 1994-ben csatlakozott a Coca-Colához, ahol üzleti tervezési vezetőként, a jövőbeni fogyasztás területének értékesítési vezetőjeként, majd országos értékesítési igazgatóként dolgozott. 2006 augusztusa óta a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója

-->