BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

BKV-vezér: "csak" 48 millió a végkielégítés

A főpolgármesteri kabinet ma tesz javaslatot arra, miként reagáljon Antal Attila azon indítványára, hogy közös megegyezéssel távozzon a BKV Zrt. éléről.

Azzal Demszky Gáborék is egyetértenek, hogy a vezérigazgatónak számos botrányos ügy miatt mennie kell a posztjáról, ám azt szeretnék elkerülni, hogy – a közvéleményt joggal irritáló – több tízmilliós összegű végkielégítést kapjon, amely akkor jár neki, ha nem rendkívüli felmondással válnak meg tőle. Ezért a jogászok keresik a megoldást, többek között szóba kerülhet az is, hogy esetleg más munkakörben foglalkoztatják tovább.

A hatvanmillió forint még a versenyszférában is igen magas végkielégítésnek számít – mondta el lapunk érdeklődésére Sághy András, a Kienbaum Hungary fejvadász cég ügyvezető igazgatója. Legfeljebb nagy iparvállalat, illetve bankok, biztosítók esetében képzelhető el ilyen magas összeg, olyan első számú vezetőnél, aki felépítette az adott vállalatot, több évtizede a cégnél van, eredményesen irányítja azt. Emellett, ha a sok esetben 30 oldalt is meghaladó menedzserszerződés konkurenciatilalomról rendelkezik, vagyis megtiltja, hogy a távozó topmenedzser egy-két évig valamely versenytársnál vállaljon vezetői tisztséget, ekkor akár ennél magasabb is lehet a végkielégítés. Ilyenkor ugyanis nem ritka, hogy a céget elhagyó vezető egyévi fizetését kapja meg távozáskor. Antal Attila a szerződése alapján ugyan valóban 60 millió forintot kaphatna, ebből azonban „csak” 48 millió forint a végkielégítés – mondta el a Világgazdaságnak Somlyódy Csaba, a Fővárosi Közgyűlés gazdasági bizottságának elnöke; ez a testület hagyta jóvá a BKV igazgatósága, illetve a vezérigazgató közötti szerződésmódosításokat.

Az összeg 14 havi munkajövedelméből – ez egy hónapban mintegy két és fél millió forint –, illetve 100 napos felmentési díjból áll. A fennmaradó 12 millió forint pedig azért jár neki – ezt a pénzt egyébként már januárban felvehette volna, de valamiért nem tette –, mert 2007-ben jelentős eredményeket ért el e cégnél. Sikerült 1300 fős létszámleépítést végrehajtani, s az elvárt tízmilliárdos költségcsökkentés helyett 11,8 milliárdot spórolt meg a cégnek.

Azon persze lehet vitatkozni, hogy a vezérigazgatónak magas-e a jövedelme vagy sem – jelentette ki Somlyódy Csaba.  

További részletek itt olvashatók.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.