Mi van a létra tetején?
Kellően motivált vezető esetében a jól irányított coaching bizonyos idő elteltével lenyűgöző eredményekhez vezethet – állítja Mary Beth O’Neill. Könyvét a szakma alapműveként tartják számon. A vezetők fontos és – ha jól választottak – hatékony partnerei a coachok, akik felzavarják őket a létra tetejére, oda, ahova az általuk vezetett cég/részleg minden dolgozójának a jobb teljesítmény érdekében el kell jutnia.
A szerző maga is coach, és ebben a minőségében nem is akármilyen. Rendre arra készteti az ügyfeleit, hogy munkájukat hatékonyabban és teljes odaadással végezzék. Ez a munka egyrészt kihívás, másrészt lelkesítő, szórakoztató és ösztönző – állítja. Szerinte könyve két sziklafal között próbál utat találni: a coachingról való gondolkodás és a coaching módszertana között. Javára válhat a vezetőknek és a szakmát tanuló/gyakorló coachoknak egyaránt, mert segít a problémák/félelmek leküzdésében, a szakmai és emberi előrelépésben. VG
Mary Beth O’Neill: Coaching – A vezetői szerep és feladat tudatosítása, HVG Kiadó, 2008, 336 oldal
