Vadászat diplomásokra

Jó hír a pályakezdők számára, hogy csökkent a munka nélkül lévő pályakezdők száma, ám az Állami Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb adatai alapján a több mint 424 ezer regisztrált álláskereső több mint tíz százaléka kezdi most a karrierjét, illetve kezdené, ha el tudna helyezkedni. Októberben – egy hónap alatt – a munkaügyi központok nyilvántartásában szereplő pályakezdők létszáma 2,9 ezerrel mérséklődött, ezzel a múlt hó végén 42,9 ezren voltak. Ők és még inkább a friss, valamint a fiatal diplomások találhatnak maguknak állást, ha ellátogatnak ma és holnap az őszi KarrierExpo rendezvényre, amelynek a Budapesti Corvinus Egyetem Fővám téri főépülete ad otthont. Az elmúlt 13 évben az egyetem Karrier Irodája már több mint 25 hazai és nemzetközi állásbörzét szervezett, tapasztalataik alapján az idelátogató fiatalok több mint egyharmada állást, 29 százalékuk pedig szakmai gyakorlati helyet keres.

Az idei eseményen közel száz munkaadó (hazai és nemzetközi közép- és nagyvállalat, a közszféra és néhány nonprofit szervezet) kínál munkalehetőséget és szakmai gyakorlatot, képzési és fejlesztési programot, ezek azonnal vagy folyamatosan pályázhatók, a legkésőbbi 2009. decemberi kezdésig. Mindez nagyságrendileg három-négyezer diplomás állásajánlatot jelent.

A cégek elsősorban jól kommunikáló csapatjátékosokat keresnek, akik erősek a problémamegoldásban, nyitottak és rugalmasak, illetve analitikus gondolkodásra is képesek – fogalmazott Andrási Monika, a Karrier Iroda igazgatója. Jelezte: a foglalkoztatók 86 százaléka várja el az angolnyelv-tudást a friss és a fiatal diplomásoktól, míg 15, illetve 10 százalékuk a német- és franciatudást értékeli.

Ha a fizetéseket vizsgáljuk, a munkaadók 10 százaléka kínál bruttó 200 ezer forint alatti bért, legtöbben bruttó 200–260 ezer forintos havi fizetést adnak a fiatal diplomásoknak. A cégek azonban „osztályozzák” a pályakezdőket a végzettség, az oklevelet kiadó intézmény alapján, sőt, az állásinterjún elért eredményeknek megfelelően a legjobbak 260–300 ezer forintos bruttó havi fizetésnek örülhetnek.

A pénzbeli fizetség nem minden: a cégek kétharmada cafeteria-rendszert alkalmaz, választható béren kívüli juttatásokkal motiválja a kezdőket.

Az idei KarrierExpón a legtöbb cég pénzügyi, értékesítési, informatikai, számviteli és kontrollingterületre vadássza a jelölteket, de több tucat adminisztrációs, HR- és vezető-utánpótlási program, illetve gyakornoki pozíció is várja a pályázókat. VG

Lehetőség

Ma és holnap rendezik a KarrierExpót. A Budapesti Corvinus Egyetem Fővám téri főépületében 100 munkaadó várja állásajánlattal és szakmai gyakorlati lehetőséggel a friss diplomásokat.