Startol a Budapesti Egészségügyi Modell
Az átalakulás folyamatos les, aminek során számos feladat, például az informatika, a közbeszerzést, az ügyvitel a 12 fővárosi kórházban integrálódik. Az új ellátórendszer kialakításában a fokozatosság, a rugalmasság és a nyitottság lesz jellemző, amelynek során számba veszik mind a 16 ezer fővárosi ágyat, az intézményekben dolgozó 14 és fél ezer munkavállalót, azok juttatásait és egységes kollektív szerződést készítenek - nyilatkozta korábban Horváth Csaba.
A mai munkaindító-tájékoztató értekezleten a fővárosi fenntartású kórházak vezető tisztségviselői és a Budapesti Egészségügyi Modell kidolgozásával megbízott konzorcium képviselői és a projekt irányítói is részt vettek. Horváth Csaba úgy fogalmazott: szükség van a budapesti egészségügyi intézményrendszer korszerűsítésére, mert az egészségügyi dolgozók erőfeszítései ellenére a fővárosi kórházak egyre kevésbé képesek megfelelni a XXI. századi követelményeknek.
A különböző felmérések ugyanis azt bizonyítják, hogy a betegek elégedettek a kórházakban dolgozók szaktudásával, azt kiemelkedőnek tartják, de kifogásolják a szolgáltatás színvonalát. Ezért, valamint a külső és belső erőforrások jobb kihasználása érdekében is szükség van a változtatásra, Elengedhetetlen a fővárosi egészségügyi dolgozók társadalmi megbecsülése és anyagi elismerése is - tette hozzá.
Elmondta azt is, hogy a Fővárosi Közgyűlés határozata ad felhatalmazást arra, hogy elkezdődjék a fővárosi kórházak működését javító szakmai munka. Ám a rendszer XXI. századi szintre hozása akár egy évtizedet is igénybe vehet. Ilyen mélységű és horderejű változtatások még sosem történtek a fővárosi egészségügy történetében, ezért van szükség a széles körű együttműködésre: a kórházvezetők, egészségügyi dolgozók, a Budapesti Egészségügyi Modell kidolgozói és a főváros vezetése között.
