A régió menedzserei az ügyfeleket, az itthoniak a kritikát utálják
Csak a fitt gazdaságok és az innovatív, energikus menedzserek élhetik túl a mostani gazdasági válságot – többek között ez derült ki abból a kutatásból, amelyet a Target nemzetközi személyzeti tanácsadó csoport és a Henley Business School végzett. Az elemzés hat kelet-közép-európai államra terjedt ki.
Az eredmények rávilágítottak arra, hogy a hat országban egyaránt gyenge az ügyfélközpontúság, nagy a bürokrácia, a korrupció, és egyáltalán nem hatékonyak a vezetők. Sőt, a határidők betartásával is problémák vannak, a felelősség-, valamint a kockázatvállalási hajlandóság igen alacsony. Ahhoz, hogy a válságot túléljék ezek az országok, nagyobb személyes felelősségvállalás szükséges, és ki kell irtani a korrupciót – hangsúlyozta tegnap az eredmények közzétételekor Chris Brewster, a Henley Business School professzora, a kutatás társszerzője.
A kemény és a csapatmunka, a tanulási, valamint az alkalmazkodóképesség egyébként kifejezett erősség ezekben az országokban. Ám gyengeségük, hogy nem nyitottak, nem képesek megosztani a szükséges információkat, sőt, nem elég játékosak, s a humoruk is kívánnivalót hagy maga után. Márpedig ez utóbbiaknak nagy szerepük van abban, hogy a válságot innovatívan, jó problémamegoldóként kezeljék.
Bár Magyarországot sok bírálat érte, úgy tűnik, ez utóbbi épp a hazai erősségek közé tartozik. A kutatás alapján ugyanis a magyar kreatív problémamegoldó, valamint a leginformálisabb, a legjobb személyes kapcsolatokat építő nemzetek egyike. A hazai vezetők legnagyobb gyengesége egyébként, hogy nem bírják a kritikát, nem elég dinamikusak, és ambícióhiányban szenvednek.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.