"A vállalatunk szakképzési rendszerében részt vevő legtehetségesebb tanulók lehetőséget kapnak arra, hogy külföldi tapasztalatokat gyűjtsenek. A fiatalok németországi tartózkodásuk alatt a helyi diákokkal közösen vesznek részt elméleti és gyakorlati oktatásokon, ezzel is új tapasztalatot szerezve jövőbeni munkájukhoz" - mondta Rozman Richárd, személyügyekért felelős igazgató.
A hathetes tréning az AUDI AG képző központjában és a vállalat különböző gyártási területein zajlik. Az ingolstadti oktatóközpont lehetőséget nyújt tanulóinak a leginnovatívabb technológiák megismerésére. A gépész- és villamossági szakma fortélyainak elsajátítása mellett a program lehetőséget ad a nagyvállalat folyamatainak és mindennapi működésének megismerésére. A külföldi kiküldetés a fiatalok önállóságát valamint az interkulturális kompetenciákat egyaránt fejleszti.
A jelöltek kiválasztásának alapja a jó érdemjegyek és a német nyelvtudás mellett személyes elbeszélgetés volt. A gyakorlatra történő felkészülés fontos részeit képezte egy intenzív nyelvtanfolyam és egy interkulturális tréning. 2008-ban szintén négy tanuló vett részt ingolstadti gyakorlaton.
Az elméleti és a gyakorlati oktatás összekapcsolása az Audi Hungaria személyügyi- és képzési stratégiájának fontos eleme. Ebben a vállalat partnere a győri Lukács Sándor Szakképző Iskola. 2001 óta több mint 500 tanuló szerzett szakmát e képzési rendszer keretében. Ebben az évben az Audi Hungariánál képzettek közül 35-en helyezkedtek el a vállalatnál.
