Vezetés (tartós) válság idején
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságAz elképzelés lényege
» Arra várunk, hogy a dolgok visszatérjenek a normális kerékvágásba a vállalatunknál? Sajnos ez nem fog menni. A vezetés terén a sürgősen megoldandó problémákhoz, nagy kockázatokhoz és bizonytalansághoz igazított új készségekre van szükség – még akkor is, ha véget ér a mostani gazdasági válság.
» Ezt kell tennünk:
Támogassuk az adaptivitás kialakítását úgy, hogy segítünk az embereknek a „jövőbeni gyakorlatok” megteremtésében, ami lehetővé teszi a szervezet számára, hogy boldogulni tudjon az új világban, miközben tovább folytatja a legjobb gyakorlatok alkalmazását, amelyek az adott időszakban a sikerhez szükségesek.
Használjuk ki az egyensúlyhiányt, olyan helyzetet kialakítva, amely eléggé kényelmetlen ahhoz, hogy változáshoz vezessen, de nem annyira, hogy az alkalmazottak ellenálljanak, elmeneküljenek vagy lebénuljanak.
Teremtsük meg a vezetés gyakorlatát úgy, hogy a szervezet minden szintjén megadjuk a lehetőséget az olyan kísérletek elvégzésére, amelyek segítik az adaptálódást a változó időkhöz.
» Nem tudjuk megvalósítani vezetői céljainkat, ha saját szükségleteink elhanyagolásával feláldozzuk magunkat.
