A vidámkodásra fogékonyabb menedzserek kihasználhatják ezt a képességüket a munkatársak motiválására, de akár a lojalitás növelésére is – írja a hetilap.
Ugyanakkor az is gyanús, ha túlzásba visszük a nevettetést, az ugyanis nem ritkán éppen a gyengébb teljesítményről igyekszik elterelni a figyelmet. Egy gúnyos megjegyzés, vagy egy oda nem illő, viccesnek szánt beszólás pedig kifejezetten bántó is lehet.
Egy Ipsos felmérésből kiderül: nagyobb valószínűséggel maradnak meg munkahelyükön azok a dolgozók, akik főnökük humorérzékét az átlagnál magasabbra értékelik.
