Kevés a női topvezető
A hazai top 500 vállalat alig több mint tizedében áll nő a menedzsment élén. A női felső vezetők aránya itthon alig haladja meg a hét százalékot. Még ma is sok negatív sztereotípia él a hölgyekkel szemben, ezért nehéz számukra a karrierépítés.
Szakértők szerint azonban a nőkben éppen annyira megvannak a vezetéshez szükséges kompetenciák, mint a férfiakban.
Általános tapasztalat, hogy a női vezetők rosszabbul keresnek, mint férfi kollégáik, javadalmazásuk között átlagosan 15-20 százalék a különbség.
