Cégvilág

Válságtűrő vezetői fizetések

A legnagyobb német vállalatok vezetőinek átlagosan 35 százalékkal nőtt a javadalmazása az elmúlt évtizedben.

Egy friss felmérés szerint az alapfizetések felfelé ívelését még a súlyos világgazdasági válság sem törte meg, legfeljebb annyiban jártak rosszul a topmenedzserek, amennyiben a lehívható vezetői részvényopciók értéke csökkent.

A válság azonban vajmi kevéssé tükröződik az alapfizetésekben, a teljes javadalmazásban is csak annyiban, amennyiben a lehívható vezetői részvényopciók értéke csökkent – maguknak a részvényeknek az árfolyamesése miatt. Márpedig mérlegadatok tanúsága szerint a vizsgált német nagyvállalatok – a frankfurti hivatalos részvényindexét, a DAX-ot harminc cég – mindegyikének romlott a teljesítménye a most lezárult üzleti évben.

Közben egy hazai kutatás arra mutatott rá, hogy a nők átlagosan 13 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, topmenedzseri szinten 27 százalékosra nyílt a bérolló.

A cikk teljes terjedelemben itt olvasható

fizetések német menedzserek
Kapcsolódó cikkek