BUX 42,978.09
-1.10%
BUMIX 3,930.18
-0.67%
CETOP20 2,013.3
0.00%
OTP 10,295
-1.62%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
+4.87%
+0.84%
-0.70%
ZWACK 17,450
+2.35%
0.00%
ANY 1,600
0.00%
RABA 1,165
-0.43%
+4.04%
+1.95%
-3.85%
0.00%
OPUS 186.6
-1.69%
-0.41%
-0.37%
0.00%
-3.72%
OTT1 149.2
0.00%
-2.87%
MOL 2,872
+1.06%
DELTA 39.85
+1.92%
ALTEO 2,380
+0.85%
0.00%
-1.98%
EHEP 1,780
+0.56%
-7.64%
+0.13%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-3.28%
0.00%
0.00%
SunDell 41,600
0.00%
+0.93%
+0.76%
+0.35%
0.00%
-0.31%
NUTEX 11.65
-6.80%
GOPD 12,000
-5.51%
OXOTH 3,740
+7.78%
0.00%
NAP 1,210
0.00%
0.00%
+8.74%
Forrás
RND Solutions
Cégvilág

A cégek kevés tervet valósítanak meg

A hazai munkahelyek 40 százalékánál semmilyen mérőszámmal snem követik a végzett munka minőségét-eredményességét. Ahol mégis, ott a munkavállalók alig harmada szerint világos, mit mérnek – számolt be legfrissebb felmérésük eredményéről Bölcsföldi László, az FC-Pannon Kft. vezető trénertanácsadója. A vizsgálat azt célozta, hogy felmérjék a magyar magán-, illetve állami szférában működő szervezetek szervezetépítési, humánfejlesztési hatékonyságát.

Nemzetközi összehasonlításban az eredmények kiábrándítóak. A magyarországi szervezetek a maguk által kitűzött célokat 35 százalékos eredményességgel érik el, az ezt mérő mutatószám – az úgynevezett egzekúciós kvóciens (xQ) – Európában átlagosan 54, az Egyesült Államokban 51 százalék. A komplex vizsgálat a szervezeti működés hat területét mérte fel a célkitűzéstől azok konkrét feladatokká alakításán át a számonkérésig, minden állomás esetében három szempontot érvényesítve: mennyire ítélik azt eredményesnek a munkavállalók szervezeti, csoport-, illetve egyéni szinten.

A magyar szervezetek leginkább a számonkérés, illetve a munkatervezés hatékonyságában maradnak le a fejlett világtól: Magyarországon ennek mutatója 20, illetve 22 százalék, míg európai átlagban 37, illetve 44 százalék. A kontinens munkaszervezés szempontjából legfejlettebb országaihoz képest a lemaradásunk még nagyobb: arrafelé az egzekúciós kvóciens a 75 százalékot is meghaladja, a számonkérés és munkatervezés hatékonysága – a munkavállalók megítélése szerint – 63, illetve 67 százalékos. Bölcsföldi szerint ez konkrétan a skandináv országokat, valamint Angliát és Hollandiát jelenti. VG

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek