Lemondtak a jutalékról Szentgotthárdon

Összesen évi 2,2 millió euró értékű béren kívüli és egyes bérjellegű juttatásaikról mondtak le a múlt héten a szentgotthárdi General Motors Powertrain-Magyarország alkalmazottai. A szakszervezet által aláírt megállapodás azt is rögzíti, hogy a hatszáz fős cégnél elmarad az ez évre szóló béremelés is. Ezzel a vállalat csatlakozott az Adam Opel GmbH vezetősége és dolgozói érdekképviselete által kötött megállapodáshoz. Eszerint az Opel-alkalmazottak önként lemondanak jutalékaikról, illetve a fizetésemelésükről, hogy hozzájáruljanak a márka talpra állításához. Az éves szintre vetítve 265 millió eurós csoportszintű megtakarítás oroszlánrészét, 176,8 milliót a négy németországi üzem alkalmazottai vállalják.

Az Opel még az elmúlt év decemberében ismertette átalakítási tervét, amelynek megfelelően a szentgotthárdi gyárban nem kezdeményez létszámcsökkentést a rüsselsheimi Opel-központ. Miután azonban még mindig csökken a termelés, továbbra is hatályban marad a rövidített munkaidőről szóló egyezség. A szentgotthárdi vezetőség és a szakszervezet az elmúlt év januárjában állapodott meg arról, hogy bármikor el lehet rendelni a rövidített munkahetet. A dolgozók a munkaidő-csökkentés miatt kiesett időre a vállalat által felajánlott bruttó személyi alapbér felét kapják meg. A négynapos munkahét a sebességváltó-gyártás, a váltófelújítás, valamint a hengerfejgyártó üzemegység területén kezdődött, majd a motorgyárban is bevezették.

A GM Powertrain-Magyarország Kft. a jórészt ázsiai exportra készülő automata haszonjármű-sebességváltók mellett egymaga látja el 1,6 és 1,8 literes benzinmotorokkal az európai GM-gyárakat. A jelenlegi paletta azonban frissítésre érik, ezért a cég érdeklődéssel várja az anyavállalati döntést egy esetleges újabb blokkcsalád gyártásának megteremtéséről. DK