Leginkább azok a multinacionális cégek veszik majd észre, hogy Budapest egyre jobb munkaerőt kínál jó áron, akik ide szeretnék hozni regionális szolgáltató illetve "Shared Service Center" (SSC) kirendeltségüket. Ezen szektor legtöbb alkalmazottja tapasztalja majd a jelentős változást a kézhez kapott fizetésében, annak ellenére, hogy a járulékok továbbra is magasak maradnak.
Míg az adóváltozások nem teszik lehetővé, hogy a munkáltatók csökkentsék kifizetéseiket, a változások várhatóan limitálják majd a jövőbeni fizetésnövekedéseket. Ez jelentős előny lesz majd, az olyan versenytárs városokkal szemben, mint Prága vagy Varsó.
Mostanáig Budapestre olyan multinacionális cégek helyezték európai SSC kirendeltségeiket, mint a BP az Exxon Mobile vagy a Diageo. A Cushman & Wakefield adatai szerint 2007 óta az ebben a szektorban történt tranzakciók mérete megközelítette a 140,000 négyzetmétert - némelyik évben a teljes bérbeadás 34 százalékát tette ki.
A változásokkal kapcsolatban Charles Taylor a Cushman & Wakefield ügyvezető igazgatója az alábbiakat mondta: "Ezek az intézkedések hozzátesznek az irodapiac sikeréhez, az alacsony bérleti díjakhoz, a minőségi irodaterületek elérhetőségéhez és a jól képzett és relatív olcsó munkaerőhöz. Meg lennénk lepve, ha ezek a lehetőségek nem lennének hatással a bérlői keresletre."
