Az átszervezések éve lesz az ágazatban 2014?

VG összefoglaló A válaszadók 40 százaléka biztosnak, további 32 százalékuk valószínűnek tart az idén cégénél fejlesztést, beruházást – összegezhető az MLBKT Ellátási lánc véleményvezér panel tagjainak a körkérdéses felmérésre adott válaszai.

Az Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) vezető logisztikai és beszerzési szakemberek körében mérte fel, hogy milyen volt az elmúlt év, illetve mit hozhat 2014. A válaszadókat arra kérték, hogy osztályozzák tavalyi saját szakmai teljesítményüket. Az átlagosan kiosztott 4-es osztályzat azt bizonyítja, hogy mindent beleadnak, de szigorúak magukhoz a szakemberek.

Az idei évre vonatkozó kérdésekre adott válaszokból úgy tűnik, hogy 2014 mozgalmas év lesz: a válaszadók 46 százalékuk szerint biztosan átszervezésekre kerül sor, további 20 százalék nem biztos benne, de elképzelhetőnek tartja. Bár a nagyvállalatokat általában rugalmatlanabbnak szokás tartani, mégis az ezeknél dolgozók az átlagosnál is jobban számítanak az átszervezésekre. A válaszadók harminc százaléka számít centralizálásra, több mint egyharmaduk – inkább a középvállalatok - létszámbővítést tervez az idén.

A logisztikai és beszerzési vezetők válaszai szerint a cégeik 40 százaléka tervez egészen biztosan fejlesztést, beruházást. További 32 százalékuk valószínűnek tart valamilyen mértékű beruházást. Az első számú vezetők 2014. évi tervei között célként általában szerepelt a növekedés vagy a stabilitás visszanyerése.

A szakembereket arról is megkérdezték, hogy mire költenék, ha kapnának 100 millió forintot a cégük fejlesztésére. Válaszaikból kiderül, hogy a képzeletbeli pénzt irodabútorra, targoncákra, állványrendszerre, a készletszintek automatikus figyelésének megoldására, energiahatékonysági beruházásokra, folyamatokat támogató informatikai megoldásokra, hangvezérelt komissió rendszer kiépítésére, raktárberendezések fejlesztésére fordítanák.

A panel tagjait arról is megkérdezték, hogy mit üzenne az egy évvel fiatalabb önmagának. Érdekes, hogy a válaszadók legtöbbje nem szakmai tippet üzenne, hanem inkább lelki, emberi útravalót küldene vagy a munkaszervezésben, a fókuszok megtalálásában segítene önmagának.