A Tesco 150 vezetői hely megszüntetésére készül

Leépítés Szerdán a Tesco az alkalmazottait képviselő két szakszervezetnek bejelentette, hogy 206 állás megszüntetésére készül. A nagyobbik érdekképviselet, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) elnöke, Sáling József tudomása szerint nem a hálózatban csökkentik a létszámot, hanem a cég budaörsi központjában, valamint a herceghalmi és a gyáli logisztikai részlegnél. A megszűnő állások közül 150 vezető pozíció lesz, 19 ügyintézői, 37 pedig ügyviteli alkalmazotti állás, ám amint a KASZ elnöke kemelte, 44 alkalmazott kivételével mindenkinek ajánlanak a cégen belül másik munkalehetőséget. Minderről a szakszervezet és a kereskedelmi vállalat a jövő héten kezdi az egyeztetést, ami áprilisig is eltarthat. A Tesco korábban 570 embernek munkát adó 13 üzlete bezárását jelentette be. Ezek alkalmazottai közül 350-en találtak új munkahelyet a bolthálózaton belül, így 210 dolgozó hagyja el a társaságot.

Ami a vasárnapi nyitva tartást illeti, az ágazat dolgozói attól tartanak, hogy vége lesz az eddigi gyakorlatnak, ami szerint két teljes és egybefüggő pihenőnapot kaptak a hét végén. Mivel a kereskedelemben is ötnapos a munkahét, a szombat–vasárnap vagy a vasárnap–hétfő párost kapták pihenőnek beosztástól függően. Most azonban, hogy a nagy kereskedelmi vállalatok hatnapos hosszított nyitva tartásra készülnek, félő, hogy nem fogják megkapni a két napot. A Munka törvénykönyve ugyanis megengedi, hogy csak 48 órás legyen a pihenőidő – mutatott rá Sáling József, hozzátéve, hogy a dolgozók attól tartanak, hogy hétfőn délutánra fogják berendelni azt, aki szombaton délelőttös volt. A kereskedelmi vállalatok szerint ugyanakkor kell két hónap, amíg kialakulnak az új fogyasztói szokások és meg lehet határozni, milyen mértékben van szükség a hosszított nyitva tartásra.