Háromszorosára nőtt egy hét alatt a regisztráló álláskeresők száma a B Terv elnevezésű, társadalmi kezdeményezésű álláskereső oldalon, mert míg októberben heti 100-120-an regisztráltak, addig a november 9-én bejelentett járványügyi szigorítások óta több mint 360-an. A nyári megnyugvást követően beállt egy alacsonyabb napi regisztrációs szám, és ez a tendencia ősszel is kitartott, szeptemberben kimondottan esett az érdeklődés. A bejelentés óta azonban azt lehet látni, hogy napról napra többen regisztrálnak, miközben a nyitott pozíciók száma stagnál. Az ősz folyamán jóval kevesebb olyan lehetőség érkezett az oldalra, amely gyors elhelyezkedéssel kecsegtetett. „Proaktívan keressük a lehetőségeket, mi is gyűjtjük a különböző felületekről a nyitott pozíciókat, és eljuttatjuk a regisztrálóknak, egyelőre átlagosan napi 15‑20 állásajánlatot tudunk küldeni. Jellemzően eladói, asszisztensi, takarítói állás vagy fizikai, építőipari munka szerepel az ajánlatok között” – mondta a Világgazdaságnak Barathi Tamás, a B Terv nagykövete. Nincs nagyobb különbség a tavaszi időszakhoz, a járvány első hullámához képest a regisztráló álláskeresők és a munkát kínáló cégek összetételében.
Az új regisztrálók elsősorban budapestiek, és korábban főként a vendéglátásban vagy a turizmusban dolgoztak. Az álláskeresők többsége a logisztika, a raktározás és a kereskedelem területén szeretne elhelyezkedni, de a fizikai munka és az adminisztratív munkakörök iránt is van érdeklődés. A visszajelzések szerint az oldalra regisztrált álláskeresők 6-8 százaléka talál megélhetési lehetőséget a B Terven keresztül. A cégek esetében azonban kisebb mozgás tapasztalható a piacon, mint a tavasszal. A legtöbb álláshirdetés a kereskedelemből és az építőiparból érkezik, de épületüzemeltetéshez és gyári munkára is keresnek dolgozókat. Barathi Tamás szerint a következő másfél hónapban valószínűleg folyamatosan nőni fog a regisztrálók száma, ám félő, hogy a kínálati oldal nem követi majd az álláskeresők számának bővülését. A B Terv csapata az oldal további fejlesztésén dolgozik, céljuk, hogy az álláskeresők gyorsabban kapjanak információkat.
Az év hátralévő részében több szektor cégeinek is nehézséget okozhat a képzett munkaerő megtartása, mivel a korlátozások miatt vannak olyan vállalkozások, amelyek egyáltalán nem tudnak bevételt termelni. A tavaszi korlátozások alatt sokan már felélték a tartalékukat, és a nyár sem volt elég erős ahhoz, hogy újat képezzenek. Várhatóan több olyan cégnek is az elbocsátás mellett kell döntenie, amely eddig mindent megtett a dolgozói megtartásáért.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.