Nem azokat léptetik elő idehaza, akik a teljesítményük alapján ténylegesen megérdemelnék, a kinevezések legtöbbször méltánytalanok és igazságtalanok – minden ötödik magyar ezt gondolja a vállalati előrelépésekről.
A nők karrierbeli előrehaladásának legnagyobb akadályát saját maguk képezik – állítja most megjelent átfogó tanulmányában Shannon L. Goodson amerikai viselkedéstudományi szakember.
2008.08.21. 00:00 Olvasási idő: 0 perc
Segítsen megtervezni egy új állásportált! Ossza meg velünk
álláskereséssel kapcsolatos szokásait és tapasztalatait!
