értékesítő

A pandémia eredményeként a világ minden táján megnőtt az igény az otthonról végezhető munkára.

Az első fél évben felével növelte forgalmát az egy évvel korábbihoz képest a Bónusz Brigád. A piaci változásokra többek között az értékesítők számának növelésével reagált a cég, ősszel pedig egy új közösségi szolgáltatást is elindítanak.

Egy-egy álláshirdetésre átlagosan 27-en jelentkeztek a 2011 júniustól augusztusig eltelt 92 napban a Workania.hu internetes állásportál legfrissebb felmérése szerint.

18 ezer olyan betöltetlen álláshely van Magyarországon, amelyet akár holnap be lehetne tölteni, ha lenne kellően képzett munkaerő. Alapvetően szakmunkásokra van szükség, akiknek van gyakorlatuk, beszélnek nyelveket és – ezt a munkaadók tapasztalatából tudni – akarnak dolgozni. A szakmunkások hiánya évek óta érzékelhető Magyarországon, amelyre a munkaadók saját képzésekkel, akár képzőközpontok alapításával igyekeznek megoldást találni. A magyar munkaadók válaszai alapján a Manpower Éves Tehetség Felmérése alapján elmondható, hogy a magyar szakmunkások képzettsége nem követi a piaci igényeket, a frissen végzett szakemberek gyenge probléma megoldók, rosszul teljesítenek csapatban és a munkavállalási hajlandóságuk nem megfelelő.

Az életbiztosítási piac tisztulása közös érdek: az ügyfeleké, a biztosítóké, az értékesítőké. Ám ehhez nemcsak a szabályokon, hanem a szereplők hozzáállásán, az értékesítési megközelítésen is változtatni kell. Ügyfél, biztosító és értékesítő együtt ritkán elégedett – pedig lehetne.