HBLF

Üzleti előnyt jelent a sokszínűség, a top vezetőknek azonban csak 8 százaléka nő

A sokszínű munkahelyek sokkal vonzóbbak a munkavállalók számára is, amely ma különösen nagy érték.
2022.03.08. 15:12 Olvasási idő: 6 perc

„Nehéz lenne megindokolni az alacsony hitelminősítői besorolást”

2015.03.20. 16:17 Olvasási idő: 0 perc

Járai: Hitelesség kell a növekedéshez

Ma Magyarország legnagyobb gondja a gazdasági növekedés hiánya, a növekedéshez pedig kiszámíthatóság, hitelesség, stabilitás és bizalom kell - mondta Járai Zsigmond, a Magyar Nemzeti Bank korábbi elnöke egy konferencián kedden Budapesten.
2013.02.12. 14:38 Olvasási idő: 0 perc

Az RSBC sehol nem látott Orbánéhoz hasonló nagyratörő tervet

Szakértők méltatták a kormány elképzeléseit a gazdaság beindításáról a HBLF X. pénzügyi csúcs konferenciáján, ugyanakkor a megvalósítás részleteit várják.
2011.05.13. 11:59 Olvasási idő: 0 perc

Megéri etikusnak lenni? Bajban a tisztességes cégek

Sok a túlszabályozás a hazai vállalatirányítási rendszerekben, a felelős és jó vállalati polgárként tevékenykedő cégek pedig versenyhátrányba kerülhetnek azokkal szemben, amelyek kevésbé etikus módon működnek – ezeket a bírálatokat fogalmazza meg egy ma nyilvánosságra kerülő kutatás.
2010.04.19. 05:00 Olvasási idő: 0 perc

A cégek inkább nőt, mint romát vagy meleget alkalmaznának

Csak minden negyedik cég foglalkoztat romát is – hangzott el a „Munkahelyi esélyegyenlőség – vállalati felelősségvállalás” elnevezésű, országos felmérés eredményeinek csütörtöki bemutatásakor. A vizsgálatban 345 hazai cég vett részt.
2009.05.21. 16:01 Olvasási idő: 0 perc