BUX 51,392.78
-0.12%
BUMIX 4,332.02
+0.18%
CETOP20 2,344.48
0.00%
OTP 17,620
+0.69%
KPACK 16,800
0.00%
0.00%
0.00%
-1.07%
-1.57%
ZWACK 16,400
-0.61%
0.00%
ANY 1,565
-0.95%
RABA 1,535
+1.66%
0.00%
+0.12%
-0.56%
0.00%
-0.40%
+0.43%
-0.68%
+0.45%
-1.69%
OTT1 149.2
0.00%
+0.84%
MOL 2,458
-0.08%
+1.84%
ALTEO 1,365
-0.36%
0.00%
+8.15%
EHEP 1,895
-2.57%
-2.42%
+0.81%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
0.00%
-0.59%
0.00%
0.00%
SunDell 37,200
0.00%
-1.49%
0.00%
+2.94%
-5.19%
NUTEX 20.45
+0.25%
Forrás
RND Solutions
Karrier

Ezek a magyarok leggyakoribb munkahelyi félelmei

A magyarországi munkavállalók kerülik a fokozott stresszel járó területeket, mégis sok pályakezdő kapcsolja össze jelenlegi vagy jövőbeli munkahelyét ezzel a tényezővel, és tart a fokozott feszültség későbbi veszélyeitől. A munkavállalók jelentős része attól viszont nem tart, hogy egy esetleges személyes konfliktus miatt távozásra kényszerülne munkahelyéről. Sokkal inkább attól, hogy rajtuk kívül álló okok miatt bocsátják el őket – derül ki a Profession.hu friss felméréséből.

Mitől tartanak leginkább a munkájukkal kapcsolatban a magyarok? – erre a kérdésre kereste a választ friss, ezerfős mintán alapuló, reprezentatív felmérésében a Profession.hu.

Ha munka, akkor stressz, ha stressz, akkor kiégés

A munkavállalók többsége a stresszt a munkavégzés alapvető velejárójaként tarja számon. Ezt támasztja alá, hogy jelentős részük a stressz hosszabb távú hatásaitól is tart:

a megkérdezettek 35 százaléka fél attól, hogy kiég a stressz miatt a munkahelyén.

Ez az arány a 30 év alatti, kevésbé tapasztalt munkavállalók esetében még magasabb: 44 százalékuk nyilatkozott így.

De nem csak a munkahelyi stressztől tartanak a munkavállalók.

A válaszadók 33 százaléka attól fél, hogy munkahelyet kell váltania, és meg kell szoknia egy új környezetet és közösséget.

Érdekes, hogy ettől a férfiak jobban tartanak, mint a nők, az iskolai végzettséggel arányosan pedig csökken a munkahely-váltástól való félelem.

Fotó: AFP

A fentivel közel azonos arányban tartanak a munkavállalók attól, hogy rajtuk kívül álló, gazdasági okok miatt elbocsájtják őket.

Ettől leginkább az 50-59 éves korosztály tart (39 százalék), a legkevésbé pedig a 30-39 évesek (24 százalék), és a cégvezetők (15 százalék).

A szervezeti átalakításoktól pedig a válaszadók ötöde tart, míg a munkahely költözésétől egy új helyszínre már csak a 12 százalékuk.

Nem félünk attól, hogy nem tudunk megfelelni

A felmérés adatai szerint a magyarok kifejezetten magabiztosak munkahelyi teljesítményük tekintetében:

tíz válaszadóból mindössze egy tartja reális veszélynek, hogy a teljesítményét kifogásolva bocsátják el munkahelyéről.

Hasonlóan elhanyagolható tényezőnek tartják, hogy személyes konfliktus vagy nézeteltérés miatt kényszerülnek távozni. És attól sem különösebben félnek, hogy a munkatársak kibeszélik őket a hátuk mögött – a válaszadók 16 százaléka aggódik emiatt.

De a munkahelyi szereplés sem ijeszti meg a munkavállalókat: az értekezleteken felszólalástól csak a válaszadók 7 százaléka fél. Hasonlóképp nem aggasztaná őket, ha új közvetlen főnököt kapnának, vagy ha új tulajdonos kerülne a cég élére.

Kapcsolódó cikkek