Megszületett a megállapodás a 2024-es bérekről a SPAR-nál – közölte a kiskereskedelmi lánc kedden.
Ebből kiderült, hogy a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) sikeresen megegyezett az idei bérekről, illetve a megállapodás szerint
- a 13. havi juttatás,
- a SPAR Hűségprogram
- és a munkavállalók 15 százalékos vásárlási kedvezménye havi 120 ezer forint összeghatárig
továbbra is megmarad. A gépkocsival történő munkába járás költségét pedig 40 forint kilométerdíj megfizetésével térítik meg. A bérfejlesztést a vállalat idén is kizárólag saját forrás felhasználásával valósítja meg.
Mennyivel emeli a fizetéseket a SPAR 2024-ben?
Visszatérve a konkrét béremelésre, január 1-jétől a SPAR Magyarország új bérstruktúra bevezetése mellett döntött az üzlethálózatban, így a vállalat munkatársainak alapbére
átlagosan 10 és 24 százalék közötti mértékben fog nőni.
Az áruházakban dolgozók elérhető legalacsonyabb alapbére bruttó 365 ezer forint lesz. De a gazdasági szempontból jelentős térségekben, valamint a kiemelkedő teljesítményt nyújtó üzletekben a legalacsonyabb bruttó alapbér (pénztáros és eladó munkakörökben) már eléri a 435 ezer forintot.
Az üzletek méretétől, forgalmától és üzleti teljesítményétől függően az áruházak középvezetői (szupermarket részlegvezető, szupermarket műszak-részlegvezető, szupermarket boltvezető-helyettes, INTERSPAR üzemvezető, INTERSPAR áruházvezető-helyettes) alapbére ezzel egy időben a bruttó 420 és 950 ezer forint közötti sávban foglal majd helyet. Az alapbért ezen felül a vállalat természetesen a jövőben is kiegészíti saját hűségprogramjának elemeivel, melyben a munkavállalók számára előnyös változtatásokat eszközölt.
Maczelka Márk, a társaság kommunikációs vezetője arra hívta fel a figyelmet, hogy 2017 és 2023 között összesen 57,3 milliárd forint értékű bérfejlesztést hajtottak végre saját forrásból. „Erre a célra 2024-ben 17 milliárd forintot fordítunk” – hívta fel a figyelmet.
