BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Átalakítják a toborzás rendszerét

Regionális toborzóirodákat állít fel a Magyar Honvédség annak érdekében, hogy többen válasszák -- elsősorban -- a szerződéses sorkatonai és tiszthelyettesi pályát. Tegnap átadták a miskolci irodát. A módszer amerikai, a magyar sajátosságok figyelembevételével.

Hét regionális, három-négy megye területét átfogó toborzóirodában várja a fiatalokat a Magyar Honvédség (MH) 2002 végén. Tegnap átadták az elsőt, s a miskolcit még az idén követi a debreceni, a budapesti és a kaposvári iroda. A módszer az amerikaiaktól ismert, de figyelembe veszik a magyar sajátosságokat -- mondta el a Világgazdaságnak az MH hadkiegészítő és kiképzőparancsnoka, Sütő Tamás vezérőrnagy. Az eltérés a bérekben és az ellátásban az ország teherbíró képessége miatt fennálló különbségből ered.
A toborzóirodákat a hadkiegészítő parancsnokságok részlegeiből alakítják ki. A miskolci létrehozása kevesebb mint tízmillió forintot igényelt. A központoknak lesznek mobil csoportjaik, amelyek a középiskolákban keresik a fiatalokat. Jelenleg továbbra is 3800-3900 szerződéses katona szolgál a honvédségben, s az új módszertől további évi 2000-3000 fiatal "behálózását" várják.
Még az idén szeptemberben megnyitja kapuját Szentendrén az MH központi tiszthelyettesképző iskolája, amely 450-500 katonát fog oktatni. Emellett ellátja a korábban tiszthelyettes-akadémiának tervezett intézmény feladatát is, azaz egyes beosztásokhoz és rendfokozatokhoz kötelező továbbképzést nyújt -- mondta Sütő tábornok.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.