Javul a pályázati kultúra
A tapasztalatok szerint az elmúlt egy-két év alatt sokat javult a pályázati kultúra - állítják a pályázatokat elbíráló szakemberek. Ezt támasztják alá az EU által finanszírozott humán erőforrás fejlesztés operatív program tapasztalatai is.
A humán erőforrás fejlesztését célzó operatív program célja mindenekelőtt a foglalkoztatás szintjének emelése, a munkanélküliség csökkentése. Mindez jó lehetőséget kínál számos kis- és középvállalkozásnak arra, hogy miközben a pályázat kritériumainak maradéktalanul eleget tesznek, saját cégükkel is minőségi munkát végeznek. A program közvetlen célja a vállalkozások igényeinek leginkább megfelelő olyan képzési projektek megvalósításának elősegítése, amelyek szorosan kapcsolódnak a gazdasági versenyképesség operatív program intézkedéseiben szereplő, az Európai Regionális Fejlesztési Alap támogatásával megvalósuló program keretében végrehajtott programokhoz. A programban pályázatot nyújthatnak be egyéni vállalkozók, jogi személyiségű gazdasági társaságok, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok, valamint szövetkezetek. A támogatható tevékenységek körébe tartoznak az általános és speciális képzések, a képzésekhez kapcsolódó eszközbeszerzések és a szaktanácsadói tevékenység. Ez utóbbiak közé tartozik a helyi munkaerő-kereslet és -kínálat felmérése.
A támogatható projektek nagyságának felső korlátja nincs. A minimálisan kérhető támogatás értéke 1,05 millió forint, míg a maximális támogatás 18 millió. Általános képzés esetén az elszámolható költségek legfeljebb 90 százaléka finanszírozható a támogatásból, míg speciális képzés esetén 55 százaléka. A támogatottak körében prioritást élveznek a kis- és középvállalkozások, valamint a hátrányos helyzetű munkavállalók felzárkóztatását célzó programok.
Az EU-csatlakozás kezdeti tapasztalatairól rendezett konferencián Kenesei Réka tanácsadó (ESZA Kht.) arról számolt be, hogy az eddig beadott 104 pályázatból nem kevesebb, mint 72 minősült nyertesnek. Ez a kiemelkedően nagy szám egyrészt annak köszönhető, hogy jelentősen javult a pályázatok színvonala, másrészt pedig annak, hogy a bírálók minden eddiginél lojálisabban viselkedtek a pályázókkal. Például nem ritkán felkérték a cégeket, hogy pótolják pályázatuk esetleges hiányosságait, s ezáltal hozzásegítették őket az igényelt összeg elnyeréséhez. Persze a vállalkozások is rugalmasak voltak: nemegyszer megelégedtek egy némiképp csökkentett összeg kiutalásával is - amennyiben ez még nem veszélyeztette programjuk megvalósítását.
