Súlyos baleset - ki a felelős?
Az egységes bírói gyakorlat szerint a munkáltatónak hatékonyan kell eltiltania a munkavállalókat a szabálytalan munkavégzéstől - hangsúlyozta az alábbi súlyos balesetből eredő jogvita kapcsán a Legfelsőbb Bíróság (LB).
Az ügy szenvedő alanya szakképesítéssel és sokéves szakmai gyakorlattal rendelkező esztergályos volt. A baleset úgy érte, hogy laza ruházata egy kilógó lemezbe beleakadt, teste a működő géphez szorult. Maradandó sérüléseket szenvedett, baleseti rokkantsági nyugdíjba kényszerült. A cégtől vagyoni és nem vagyoni kárának megtérítését követelte a munkaügyi bíróság előtt.
Az igazságszolgáltató fórum a bizonyítás eredménye - különösen az igazságügyi munkavédelmi szakértő véleménye - alapján a baleset több, különböző okát állapította meg. Ezek közül kiemelte a nem megfelelő munkaruha használatát, a gép hibás voltát, a cég ellenőrzési kötelezettségének elmulasztását, s főképpen a dolgozónak adott utasítás módját. Mivel úgy találta, hogy a balesetben - elsősorban a gép helytelen megválasztásában - a felperes is vétkesen közrehatott, így a cégre nagyobb teherrel, 80-20 százalékos arányban kármegosztást alkalmazott, és e szerint döntött a dolgozó összegszerű követeléséről.
A másodfokú bíróság a felperes keresetét elutasította. Megítélése szerint a balesetet kizárólag a dolgozó idézte elő. Azt is felvetette, hogy a munkáltató objektív felelősségére vonatkozó szabályok csak korlátozottan érvényesülnek a kis létszámú - az adott esetben nyolc főt foglalkoztató - üzemben.
Az ügy felülvizsgálati tárgyalásán az LB leszögezte: a munkavédelmi szabályok minden munkáltatóra nézve irányadók, az üzem méretétől függetlenül azonos a munkáltatói felelősség. A konkrét ügyben kifejtette: a cégnek erélyesebben kellett volna fellépni a felperesnek azon rossz és veszélyes szokása ellen, hogy a megmunkálandó anyagot simogatta. Ilyen folytatólagosan tanúsított veszélyes magatartás esetén nem elegendő a szóbeli figyelmeztetés - mutatott rá. A felperes egy "Üzemen kívül" feliratú gépen dolgozott. Ezt a feliratot - a szavak általános jelentése szerint - nem kellett úgy értelmeznie, hogy a gépet tilos használnia. Az utasítás és az ellenőrzés elmulasztásával a munkáltató megszegte a balesetek megelőzésére vonatkozó kötelezettségeit, ami vétkességét megalapozza. A balesetben azonban - különösen a szakmai szabályok megsértésével és a nem megfelelő ruházattal - a felperes is közrehatott - mondta ki az LB. A kármegosztást a cégre terhesebben, 60-40 százalékos arányban állapította meg. (KK)
