A különneműek sikeresebbek
Tudományos kutatások és tapasztalatok is igazolják, hogy az innovatív cégek sokkal jobb eredményeket tudnak elérni, ha munkatársi csapataik különböző neműek, és ráadásul a nemzetiségük is más és más. A számítástechnikai óriásvállalatnál, az IBM-nél már ebben a felfogásban folynak a fejlesztési munkák, s ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy a társaság Magyarországra látogató egyik kutatómérnöke, Jennifer Quirin Telewicz tagja lett a cég 360 fős akadémikus elitcsapatának. A pályáját alkalmazott matematikusként kezdő Jennifer lapunknak elmondta, a saját bőrén tapasztalta meg, hogy az IBM-nél könnyebben ért el sikereket nőként, mint korábbi munkaadóinál.
Részletek a holnapi Világgazdaságban
