Járulékkedvezményt vehetnek igénybe

Havonta sok pénzt megspórolhatnak azok a vállalkozások, amelyek igyekeznek kihasználni a járuléktörvények biztosította kedvezményeket. Már eddig is létezett néhány ilyen: például a gyes, a gyed, a gyet, valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követően foglalkoztatottak, az 50 éven felüliek vagy a Start-kártyával rendelkező pályakezdők után is járulékkedvezményt érvényesíthettek a foglalkoztatók. Jó hír a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak, hogy számukra új járulékkedvezményt vezettek be január elsejétől. A foglalkoztatásbővítés érdekében szükséges intézkedésekről szóló törvény alapján ugyanis – ha legalább három hónapig álláskeresőként regisztrált személyt minimum két évig alkalmaznak – egy évig mentesülnek a 29 százalékos tb-járulék, a 3 százalékos munkaadói járulék és az 1950 forintos tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól. A kedvezmény érvényesítésének feltétele, hogy e foglalkoztatás legalább két évig tartó létszámbővüléssel járjon és a cég legalább hat hónapja működjön. Ezt a kedvezményt legfeljebb a minimálbér 130 százalékát meg nem haladó bér után lehet érvényesíteni, vagyis az idén 81 250 forintig. (VG)