Kedvező juttatási formák dolgozóknak
Kisebb változtatások történtek az idén a dolgozóknak adható adómentes vagy alacsony adóterhelésű juttatások rendszerében. Mindezek alapján a kis- és középvállalkozásoknak érdemes kiszámolni: milyen formában tudnak adómentesen vagy legalábbis minimális közteher mellett minél nagyobb fizetésemelést adni alkalmazottaiknak.
A legkedvezőbb dolgozói juttatási formák várhatóan 2006-ban is az adómentes lehetőségek lesznek, így például az étkezési támogatások, az adómentes üdülési szolgáltatások, a helyi bérlet támogatása. A változó jogszabályi környezetben is fontos elem marad az egészségpénztári tagság.
Ami a változásokat illeti: emelkedtek egyes értékhatárok (étkezési hozzájárulás, iskolakezdési támogatás, üdülés, kis értékű ajándék), a helyi közlekedési bérlet köztehermentessé vált, évi 400 ezer forintos felhasználási korlátot ír elő az szja kilenc konkrétan meghatározott juttatásra (köztük az önkéntes egészség- és az önsegélyező pénztárakra), s szinte minden juttatási jogcímnél különféle pontosításokat, finomításokat hajtottak végre. A tapasztalatok azt mutatják, hogy különösen a kis- és középvállalkozások körében nincs akkora anyagi fedezet, amely akár csupán a kizárólag adómentesen juttatható javadalmak teljes összegének kimerítésére elegendő lenne – hangsúlyozta Lehoczky László, az MKB Egészségpénztár elnöke, hozzátéve: összességében így a kiadásokat nem igazán korlátozzák a változások. Hasonlóan nyilatkoztak az Generali-Providencia partnercégénél, az Évgyűrűk Egészség- és Nyugdíjpénztárnál is, mint mondták: az átlagosan adott juttatások meglátásuk szerint nem lépik túl a megadott 400 ezer forintos éves limitet. A szokásos havi 9 ezer forintos étkezési hozzájárulás, a hatezer forintos helyi közlekedés térítése, illetve a tízezer forintos egészségpénztári támogatás ugyanis együttesen 300 ezer forintot jelent éves szinten. (Miután az önkéntes nyugdíj- és az önkéntes egészség-, illetve önsegélyező pénztárak újra eltérő adózási feltételek közé kerülnek, így a keretbe nem számít bele az önkéntes nyugdíjpénztári támogatás, amely még ezen felül adható.)
Változások a dolgozóknak adható adómentes vagy alacsony adóterhelésű juttatások rendszerében
-egyes értékhatárok emelkednek (étkezési hozzájárulás,iskolakezdési támogatás, üdülés, kis értékű ajándék)-a helyi közlekedési bérlet köztehermentes
-évi 400 ezer forintos felhasználási korlátot vezetnek be kilenc konkrétan meghatározott juttatásra
-szinte minden juttatási jogcímnél pontosítások vannak
-a helyi közlekedési bérlet köztehermentes
-évi 400 ezer forintos felhasználási korlátot vezetnek be kilenc konkrétan meghatározott juttatásra
-szinte minden juttatási jogcímnél pontosítások vannak-->
