Hátrányban a kövérek és a romák
Csak ritkán köszöntek nekik előre, nem nyújtottak kezet és az állás megszerzésére is kicsi esélyük volt azoknak a cigány és túlsúlyos jelentkezőknek, akik egy friss tesztben eladónak jelentkeztek bevásárlóközpontok eladói munkakörébe. Sík Endre kutatásvezető a Tárki felmérésének eredményéről elmondta: bebizonyosodott, hogy Magyarországon nemcsak a romákat, hanem a kövér embereket se veszik fel szívesen alkalmazottnak.
A szociológus elmondta: egy egyetemi hallgatók által kitalált, vadonatúj technikát alkalmaztak a diszkrimináció vizsgálatára. Ennek során 51 eladói munkát hirdető sport- és ruhaboltot járt végig egy tesztcsoport. A próba úgy zajlott, hogy egymás után tért be az üzletekbe egy roma, egy kövér, majd egy nem roma és nem kövér nő, hogy a meghirdetett munkáról érdeklődjön. Az álláskeresés során a roma és a túlsúlyos jelentkezők közel kétszer annyi diszkriminációra utaló magatartás-elemmel szembesültek, mint a kontrollszemélyek.
A kövér tesztelők 18, a romák 60 százaléka úgy érezte, hogy végigmérte őket az eladó, a harmadik jelentkező viszont csak 2 százalékban vett észre ilyesmit. A romáknak csupán az esetek négy százalékában köszönt előre az eladó, 8 százalékban mutatkozott be nekik, és 10 százalékban fogott velük kezet. A bemutatkozás és a kézfogás ügyében a kövérek ennél csupán 2-2 százalékkal értek el jobb eredményt. A kontrollszemélyek negyedénél viszont nem feledkeztek el az eladók ezekről az udvariassági gesztusokról.
A megfigyelés szempontjai közé tartozott az is, hogy külön kérdés nélkül mennyire alaposan tájékoztatták a jelentkezőket a munka részleteiről. A műszakok szerinti beosztást a kontrollszemélyek 70 százalékának elmagyarázták, míg ez az arány a romáknál csak 33, a kövéreknél pedig 12 százalék volt.
Sík Endre szerint az üzletek tulajdonosai úgy gondolják, hogy egy vékony szépség sokkal inkább eladhatóvá teszi az árut, mint egy kövér, aki inkább elriasztaná a vevőket. Ráadásul vannak, akiket fizikailag is taszít a kövérség, míg mások úgy gondolják, hogy a túlsúlynak csökkentheti az alkalmazott munkatempóját is.
Jónás Anikó fejvadász szerint azonban a kövérek elleni diszkrimináció főként azokon a területeken jelenik meg, ahol kifejezetten a külsőségeken van a hangsúly. A karriertanácsadó szellemi területen dolgozókkal foglalkozik és itt éppen ellenkező tapasztalata van. Mint mondta: tapasztalata szerint a termetesebb emberek sokkal optimistábbak, jobb a humorérzékük, amely tulajdonságok miatt általában kedveltek munkahelyükön, s nem szenvednek hátrányos megkülönböztetést plusz kilóik miatt. AS Network
