Ilyen is van: családbarát munkahely a budaörsi önkormányzat
Első díjat kapott Budaörs Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala a Szociális és Munkaügyi Minisztérium által alapított Családbarát Munkahely Díj pályázatán, köz- és nonprofit szféra kategóriában. Az elismerést Pécsett a "Munkahely és magánélet egyensúlya" című konferencia keretében adta át Kövesdi Gabriellának, a budaörsi Szociális és Egészségügyi Iroda vezetőjének és Pető Adrienn Humánpolitikai Irodavezetőnek Tarcsi Gyula, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium koordinációs szakállamtitkára.
A 2005-ben átadott városháza korszerű elhelyezést nyújt a budaörsi köztisztviselők számára, akik rendszeres szűrővizsgálatokon, - a stresszmentes munkavégzés érdekében - kommunikációs és csapatépítő tréningeken vesznek részt. A hivatal támogatást nyújt dolgozói számára az egészségpénztári tagsághoz, képzéseken, továbbképzéseken történő részvételhez, illetve családtámogatási segélyeket nyújt például szülés, családalapítás, beiskolázás idején. A hivatal a szabadságok kiadásánál is messzemenően figyelembe veszi a dolgozók igényeit és esélyegyenlőségi tervvel, illetve munkahelyi egészségtervvel is rendelkezik. Mindezeket értékelte a Szociális és Munkaügyi Minisztérium zsűrije, amikor a költségvetési szervek kategóriában a budaörsi polgármesteri hivatalnak ítélte a Családbarát Munkahely Díjat.
Idén nyolcadik alkalommal adták át a Családbarát Munkahely Díjakat. A pályázat célja a jó gyakorlatot felmutató munkahelyek elismerése.
Nemzetközi felmérések bizonyítják, hogy az alkalmazottak motivációját, megelégedettségét és munkavégzésének hatékonyságát egyértelműen növeli a család és a munka érdekeit összeegyeztető vezetési gyakorlat. Eredménye többek között a kevesebb stressz, a csökkenő fluktuáció és a ritkább betegség miatti távolmaradás.
