Nagyobb arányban igazoltatnak romákat - Egyenlőtlen a bánásmód az ombudsman szerint
A vizsgálat elsősorban arra figyelt, hogy a rendőrség mikor és hogyan válhat toleránssá és képessé a kisebbségek és a másság elfogadására, a kisebbségi jogok hatékony megóvására, a kritikus mértékű előítéletekkel való szembenézésre, valamint arra, hogy miként működik az ügyintézés az ügyfelekkel, illetve milyen a szervezeten belüli és kívüli kommunikációja. dr. Kállai Ernő, a nemzeti és etnikai kisebbségi jogok országgyűlési biztosa helyszíni vizsgálatot is folytatott többi között a Budapesti Rendőr-főkapitányságon, a Nemzeti Nyomozó Iroda fogdájában, a fővárosi kerületi, városi kapitányságokon, megyei főkapitányságokon, illetve találkozott rendészeti szakszervezetek képviselőivel, cigány kisebbségi önkormányzatok, civil szervezetek vezetőivel.
A jelentés kiterjed például a rendőrség és a cigány szervezetek közötti kapcsolatokra, amely a dokumentum szerint jórészt formális, így a hatékonyabb együttműködéshez többi közt szükség van a feladatok konkretizálására, közös értékelésre, amelybe a rasszista, diszkriminatív gyakorlatok és a konfliktusok kritikus, alapos kivizsgálása is bele kell, hogy tartozzanak. dr. Kállai Ernő hangsúlyozta: a járőrök a gyalogosan közlekedő, 14-39 év közötti roma férfiakat lényegesen nagyobb arányban igazoltatják, mint azt a lakosságon belüli számarányuk indokolná.
Az ombudsman hozzátette: ez az igazoltatási, kiválasztási gyakorlat felveti a hátrányos megkülönböztetés veszélyét, és az intézkedések hatékonysága is kifogásolható, mert nincs egyértelmű bizonyíték arra, hogy a hagyományos „gyanú-okokon” kívül, az egyéb, akár etnikai alapú kiválasztás nagyobb eredményességgel és költséghatékonysággal járna. Az országgyűlési biztos a rendőrség működése és eljárásai körében feltárt visszásságok orvoslására az országos rendőrfőkapitánynál több intézkedést kezdeményezett, az igazságügyi és rendészeti miniszternek illetve a magyar kormánynak ajánlásokat tett.
Ezek szerint szükség van például a rendőrségi munkatársak kommunikációs, konfliktus-kezelő, önismereti, mentálhigiénés, etikai, esélyegyenlőségi és anti-diszkriminációs képzésére is. Emellett a rendőri magatartás, intézkedés miatti diszkrimináció elleni panaszok éves értékelésére, az Országos Rendőr Főkapitányság kisebbségekkel kapcsolatos intézkedései, utasításai nyilvánosságáról szóló szabályok megalkotására is javaslatot tesz dr. Kállai Ernő.
