Felszámolnák a munkaügyi bizonytalanságot

Elfogadta első törvénytervezetét az olasz kormány. A hétfő este jóváhagyott intézkedéscsomag maximálja, hány alkalommal hosszabbíthatja meg a munkáltató a munkavállalóval kötött rövid távú, határozott idejű szerződéseket, ezzel a határozatlan idejű kontraktusok felé terelnék a cégeket. „Ezzel a rendelettel azokat a korábbi törvényeket szeretnénk lerombolni, amelyek növelték a munkahelyek bizonytalanságát” – idézi Luigi Di Maio gazdaságfejlesztési, jóléti és munkaügyi minisztert a Bloomberg. A törvény – amelyet még a parlamentnek is el kell fogadnia – büntethetővé tenné azokat a vállalatokat, amelyek elhagyják Olaszországot, miután állami támogatást kaptak, és visszaszorítaná az internetes szerencsejáték-reklámokat.

A rendelet kormányzati jóváhagyására kedvező piaci reakciók érkeztek. A milánói tőzsdeindex, az FTSE MIB tegnap napközben 1,25 százalékkal emelkedett, a tízéves olasz állampapírok hozama pedig 4 bázisponttal csökkent. Olaszországban az elmúlt években problémát okozott, hogy a munkáltatók jelentős mértékben támaszkodnak az idénymunkásokra, és már az előző kormány pénzügyminisztere, Pier Carlo Padoan is új ösztönzőprogramokat ígért, amelyekkel vonzóbbá válhatnak a határozatlan idejű kontraktusok a munkavállalók számára. A májusi munkanélküliségi ráta 10,7 százalék volt, magasabb az euróövezeti 8,4 százalékos átlagértéknél, ám kedvező jel, hogy 2012 augusztusa óta nem mértek Olaszországban ennyire alacsony eredményt.