Az Ukrán Nemzeti Bank tájékoztatása szerint a nominális bérek idén 12,3 százalékkal, a reálbérek – az inflációt figyelembe véve – 26,9 százalékkal csökkentek Ukrajnában. A jegybank előrejelzése szerint 2023-ban a nominálbérek 32,8 százalékkal, a reálbérek pedig 4,6 százalékkal nőnek majd. Mindezt a munkaerő iránti megnövekedett kereslettel magyarázzák.
2021-ben a hivatalos bérszámfejtési statisztikák 7,1 millió alkalmazottról informáltak. Ez a mutató nem tartalmazta a mikrovállalkozások munkatársait, illetve az egyéni vállalkozói státuszban tevékenykedőket sem. Számuk jelentős, eléri az 5 milliót.
A Sense bankcsoport saját adatai alapján végzett elemzése szerint a versenyszféra a 2022-es évet az átlagbérek aktív, 20 százalékos éves növelésével kezdte.
A háború kitörése után a vállalkozások előleggel vagy kompenzációval támogatták dolgozóikat, ami éves szinten 34 százalékra módosította a nominálbérek emelkedését.
Ez az ugrás azonban áprilisban 20 százalékos csökkenésbe fordult át, majd a nyár folyamán 9 százalékon stabilizálódott, a kora őszi hónapokban pedig 6 százalékra zsugorodott.
A közszférában a bérek jobban ellenálltak a válságnak. Nyáron a nominálbérek növekedése meghaladta a 20 százalékot, októberben ez 28 százalékra fokozódott. Az elemzés szerint összességében 2022 eleje óta a versenyszférában nem változott, míg a közszolgáltatási szektorban átlagosan 16 százalékkal nőtt az átlagkereset 2021 azonos időszakához viszonyítva.
Reálértéken viszont a bérek – az inflációt figyelembe véve – mindkét ágazatban meredeken estek, esetenként akár több mint 25 százalékkal is.
Riasztó a munkaerőhiány
A bankcsoport szerint a háború alatt a munkavállalók 13 százaléka veszítette el az állását, a gazdasági minisztérium 5 millióval kevesebb munkahelyet tart számon, óvatos becslések szerint 7 millióan menekültek külföldre. A helyzetét tovább nehezíti, hogy az elmúlt hónapban nőtt az elbocsátások száma is.
