BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Hatalomátvétel a Pannonplastnál

Egy év alatt a harmadik vezetőváltás történt meg a Pannonplastnál. A Lazarus és a Berenberg - karöltve a Benji Ruhaipari Kft.-vel és a Töröcskei István vezette Equilorral - szinte teljesen új igazgatóságot választott. A hatalmat átvevők a folyamatok felgyorsítását szeretnék elérni, ám egyelőre nem körvonalazott módon. Az elnöki és vezérigazgatói tisztséget mindenesetre szétválasztották.



Alig fél évvel azt követően, hogy Zoltán Csabát elnök-vezérigazgatónak nevezték ki a Pannonplast Rt. élére s meghirdette stratégiáját, újabb vezetőváltás zajlott le a társaság múlt pénteki rendkívüli közgyűlésén. A részvényesi öszszejövetel egyik kezdeményezője, a Lazarus Rt.-t képviselő Bokorovics Balázs az áprilisi éves közgyűlésen még hiába próbálkozott, hogy bekerüljön az igazgatóságba, ám az elkövetkező négy hónapban meglehetősen népes csoportot tudott maga köré gyűjteni. Ide tartozik a Berenberg alapja, amely amúgy - eddigi szokásait feladva - nem pénzügyi befektetőként kezdett el tevékenykedni, a Benji Ruhaipari Kft., amely tavaly a Britton csoporttal kapcsolatba hozott Pevdi Divat Kft. helyét vette át, illetve a bankári múlttal bíró Töröcskei István, az általa tulajdonolt Equilor Befektetési Rt.-vel. A csoportosulás emellett a Cashline Értékpapír főtulajdonosához, Albrecht Ottóhoz köthető Tardex Kft. támogatását is élvezte.

A hattagú igazgatóságból négy tag visszahívására tett javaslatot a Lazarus, így Zoltán Csaba, Molnár László, Chikán Attila és Kaderják Péter menesztésére. Fél év alatt több lépést is meg lehetett volna tenni - indokolta javaslatát Bokorovics Balázs. S mint felszólalásai során többször hangsúlyozta: a reorganizációs tervet elfogadja, ám gyorsítást szeretnének.

Nem ésszerű háromhavonta lecserélni az igazgatóságot - vetette fel több, részvényesként jelen lévő alap képviselője is, főként, hogy ennyi idő alatt a "hajót nem lehet megfordítani". A hazai alapok azonban tehetetlenek voltak a váltással szemben. Mellettük szavazott még egyébként a Karsai Holding és Fehér Erzsébet is.

A négy távozó igazgatósági tag helyére öt új került, akik közül kettő, Szabó Balázs és Somogyváry Géza tekinthető a szakmában jártasnak. Bár Bokorovics közölte, nem szeretne a menedzsmentben változásokat, kérdés, hogy az új vezérigazgató személyével ez mennyiben alakul át. Az új igazgatóság Szabó Balázst nevezte ki erre a posztra, aki egyúttal a kontinuitást jelenti, hiszen korábban a vállalat termelési igazgatója volt. Kérdés, hogy mi húzódhat meg valójában a hatalomátvétel mögött, hiszen a cég teljesítményével kapcsolatos észrevételek aligha tekinthetők megalapozottnak - vetik fel elemzők. Egyes vélemények szerint a hatalomra került csoport jóval agreszszívebb politikára készül, ami cégek, vagyontárgyak eladását jelentheti, ám mások szerint lépésükben az is szerepet játszhatott, hogy a cégek eladását így ők maguk irányíthatják.

Vannak, akik szerint forradalom nem várható, hiszen vagyonkimentés azért sem történhet meg, mivel a hitelt nyújtott bankok képviselői ott ülnek a fel-ügyelőbizottságban. S kérdés az is, hogy a részvényesek bizalma mennyiben rendül meg az új vezetéssel szemben. (A részvények árfolyama múlt pénteken 2,7 százalékot esett.) A régi vezetés egyébként a második fél évre nullszaldót irányzott elő, s erre az időszakra tervezték négy cég eladását is.

A vezetői részvényopciós programot a Lazarus-Berenberg javaslatára szabták át: korrigál-

ták az EBITDA-küszöbszámokat (2004-re 3,1 milliárdra mérséklődött), s a pénzügyi eredményt részvényjuttatással honorálják.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.