Kkv-nak a biztosítók jellemzően az 50 és 250 millió forint közötti biztosítandó vagyonú cégeket számítják. Közöttük a legnagyobb érdeklődés a klasszikus elemikár-biztosításokra (tűz, víz, vihar) és a különböző felelősségbiztosításokra mutatkozik, míg a multinacionális vállalatok hatására az utóbbi években feljövőben vannak a személybiztosítások is. Utóbbiak között az alkalmazottak vállalatnál tartását elősegítő betegség-, baleset- és felelősségbiztosítása, illetve a cafeteriaszolgáltatásnak is hívott egészség- és különböző nyugdíjpénztári befizetések tartoznak. Egyelőre csekély mértékű a nagyvállalatoknál régóta gyakori igazgató- vagy kulcsember-biztosítás, amely a felsoroltakon felül egy nagy értékű teljes körű életbiztosítást tartalmaz.
E termékcsoportok közül ágazati adatok sajnos csak a vállalati vagyonbiztosításokra léteznek, amelyet a Mabisz tavaly nyolcmilliárd forint körüli díjbevételre becsült. Ehhez jön még a főleg vállalatok által kötött felelősségbiztosítások tavaly 15 milliárdot elért díjbevétele. Még egyszer ugyanennyire teszi Bartók János, az Aegon Magyarország vezérigazgató-helyettese a mikrovállalatok által kötött egyszerű lakás- és családi biztosítások és a cégek által preferált csoportos életbiztosításokból bejövő díjtételeket, ez alapján 60-70 milliárd forintos piacról beszélhetünk.
Az optimisták szerint a Mabisz-adatokban szereplő 133 ezer kkv-vagyonbiztosítás évente jó húsz százalékkal is növekedhet, ezért nem lehet figyelmen kívül hagyni a biztosítási piac jelenleg csupán 10 százalékát kitevő szegmensét. Az e téren aktív biztosítók között említhető a négy nagyon, a Generalin, az Aegonon az Allianzon és az OTP Garancián kívül az Union, az Uniqa, a Winterthur, a K&H és a Groupama. Közülük az Union 2006-ra teljes vagyonbiztosítási üzletágából származó bevételének megduplázását tűzte ki célul, az Uniqa pedig az idén megújítja vállalkozói termékpalettáját. A csak személybiztosításokat forgalmazó Winterthur külön értékesítői csoportot alkalmaz a kkv-k meghódítására, a K&H pedig tavaly vezette be komplex biztosítási csomagját.
A fejlődés iránya, úgy tűnik, a komplex típusú biztosítások. A
piacon aktív társaságok többségének már van hasonló terméke, amelynél összeválogathatók a szükséges biztosítási fedezetek, a gyógyszerészeknek kínált „hűtőszekrény-biztosítástól” a személyes felelősségbiztosításon keresztül egészen az üzemszüneti biztosításig. A Generali ezt a vonalat szélesítve az idén bevezetendő Company Care termékénél a személyi élet-, betegség- és baleset-biztosításokat is választhatóvá tette, kiegészítve a pénztári cafeterialehetőséggel.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.